Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконная работа без выходных - как защитить себя от неправомерных требований работодателя

02.03.2013, 21:23
• г. Волгоград

Работаю день-ночь-отсыпной-выходной, заставляют выходить в выходной день, иначе грозят уволить, или наказать штрафом. Если не вышел, заставляют писать объяснительную. А раз написал объяснительную, то и наказание соответственно в виде штрафа уже точно будет. Что делать? (работаем без выходных уже третий месяц, устали очень. Подскажите правомерно ли это, если нет, то на что сослаться при споре с нач. цеха?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь в трудовую инспекцию с настоящим заявление, просите провести проверку по данному факту. Что ответить на данный вопрос нужно понимать кем Вы работаете, где, и что у Вас написано в трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Борисовна
20.12.2015, 08:10

Как грамотно отказаться от сменного графика работы воспитателем в доме ребенка и перейти на работу на ставку?

Работаю воспитателем в доме ребенка. Сменный график. День, ночь, отсыпной, выходной. Главный врач третий месяц заставляет работать по графику день, ночь, отсыпной. Без выходных. Я хочу работать без подработки, на ставку. Как мне грамотно отказаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
20.06.2019, 15:07

Произвол работодателя - отсыпные выходные не оплачиваются

Работаю день ночь отсыпной выходной было два выходных отсыпной выходной теперь заставляют работать с отсыпного на работу за это не оплачивают выгоняют в дополнительные выходные.
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.05.2017, 21:14

Недостаток сотрудников на Шпицбергене - как решить проблему отсутствия выходного дня?

Работаю на Шпицбергене, график сменный, день, ночь, отсыпной выходной, штат должен быть четыре человека, по факту нас трое, что бы у нас были выходные дни, начальник вышел на подмену недостающего работника, работали как и положено с выходными. Но с сегодняшнего дня, начальник сказал, что больше не будет выходить на подмену. Теперь мы работаем втроём, день, ночь, отсыпной и снова в день, ночь отсыпной... без выходного дня. Вопрос, что делать в такой ситуации? Писать докладную на начальника выше в управление сети? И как это сделать.
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.04.2020, 18:29

Работникам аэропорта Домодедово не будут сохранены зарплаты в период дополнительных выходных дней.

Президент объявил выходные до конца месяца. Работодатель заставляет писать заявление за свой счёт без сохранения ЗП. Являюсь сменным сотрудником, работаю день, ночь, отсыпной, выходной. Работаю в аэропорту Домодедово.
Читать ответы (3)
Юрий
12.05.2013, 20:03

Правомерно ли отправлять работника в отпуск в выходной день? Legal basis and possible references.

Правомерно ли поступает работодатель, отправляя меня в отпуск в выходной день (работаю день-ночь-отсыпной-выходной или 2 ночи через 2) ? В случае неправомерного действия работодателя, на какие статьи можно сослаться? Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
17.11.2016, 14:44

Законность принудительного написания заявлений на неоплачиваемые дополнительные выходные дни при работе на непрерывном

Мы работаем на непрерывном производстве по 12-ти часовым сменам (день, ночь, отсыпной и выходной). Согласно данного Закона, у нас выходит переработка. Нас заставляют писать заявления на неоплачиваемые дополнительные выходные дни. Законно ли это? При том что, очередной оплачиваемый отпуск всего 28 дней.
Читать ответы (1)
Алина
13.01.2019, 00:21

Несоответствие графика работы оператора на АЗС требованиям Трудового кодекса РФ

Работаю оператором на АЗС, график работы должен быть день-ночь-отсыпной-выходной. По факту работаю день-ночь-отсыпной; день-ночь-отсыпной без полноценного выходного по пол месяца. Собирали собрание, я сказала что не приду, так как в этот дегь мне нужно было выходить в ночь. А ездить с утра на собрание, а вечером на смену небвло не сил не желания. Сейчас мне сказали написать объяснительную и то что мне штраф 500 р.Как правильно написать объяснительную? На какие ссылаясь статьи ТК РФ?
Читать ответы (1)
Андрей
27.04.2022, 10:44

Как защитить свои права при изменении графика работы и невыплате выходных дней?

Ситуация такая. Работаю по сменному графику (день, ночь, отсыпной, выходной) Работодатель заставляет работать без выходных, приказ делать отказываются. Говорит: если не нравится, увольняйтесь. График работы может меняться по 5 раз в неделю. Что с этим можно поделать?
Читать ответы (4)
Евгений
08.09.2019, 17:31

Правомерность требования начальника работника брать дополнительные смены и оплата за них - что говорит закон?

Такой вопрос. Я в сменном графике день, ночь, отсыпной, выходной. В связи с нехваткой работников, начальник заставляет брать дополнительные смены день, ночь отсыпной, день, ночь, отсыпной. Никаких договоров так на добром слове. Имеет ли он на это право? Как должны оплачиваться доп. смены? И как с этим бороться? Согласно графика у меня должно быть два выходных, я не вышел в свой выходной на работу так как я находился далеко, за это хотят уволить разве это законноЗаранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
01.02.2019, 11:11

Я планирую работаю по графику день ночь отсыпной выходной, подскажите как будет оплачиваться работа в выходные и праздничные дни.

Я планирую работаю по графику день ночь отсыпной выходной, подскажите как будет оплачиваться работа в выходные и праздничные дни.
Читать ответы (1)