Могут ли продление отпуска по уходу за ребенком на свой счет нарушить права временного работника?
90₽ VIP
Я сейчас работаю временно до выхода работника из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Я узнала что работник не выходя на работу хочет продлить отпуск на месяца за свой счет. Нарушаются ли мои права в том случае, если она так сделает?
Уважаемая Людмила !
В данной ситуации Вы скорее всего работаете не временно, а по срочному трудовому договору. Посмотрите свой трудовой договор внимательно.
Если Вы будете лишний месяц работать, то какие Ваши права в данном случае нарушатся ?
Если Вы не хотите работать, то Вы в любое время вправе написать заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
СпроситьЛюдмила, Вы работаете по срочному трудовому договору. Если работодатель предоставит основному работнику бессрочный неоплачиваемый отпуск, а с Вами продолжит трудовые правоотношения за рамками срока трудового договора, то Ваш трудовой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок (постоянная работа). И у работодателя появится головная боль с предыдущим работником. Работодатель это должен прекрасно понимать, и исходя из изложенного и будет принято решение.
СпроситьЛюдмила, ВАши права не нарушаются!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация