Ситуация с неотгуленным отпуском - муж хочет уволиться, но сначала хочет взять отпуск за 2013 год

03.03.2013, 15:23

• г. Санкт-Петербург

Муж работает по трудовому договору по совместительству. Хочет уволиться по собственному желанию. У него остался полностью неотгуленный отпуск за 2013. Он хочет написать заявление на увольнение примерно следующего содержания Прошу уволить меня по собст желанию с 13.05.13.Предварительно прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 8.04.13 по 5.05.13. Тк 1.2.3. мая выходные. То они перенесутся на 6.7.8 мая. А 9.10 праздники. 11.12 мая сб и вс. Те Выходит. Что если он возьмёт отпуск на 28 календ дней с 8.04.13.за счёт праздников на работу ему только 13.05. А с этого числа он просит его уволить по собственному желанию. Скажите пожалуйста. Может ли он написать такое заявление и обязаны ли ему предоставить неотгуленный отпуск. А уволить уже после отпуска? Или могут отпуск так и не предоставить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Иванова В.В. 5.0

03.03.2013, 19:02,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст.286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Соответственно, если Ваш муж не представит справки с основного места работы об оформлении отпуска в указанный период, на работе по совместительству в отпуске ему, скорей всего, будет отказано. При увольнении Вашему мужу выплатят компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

При этом, если Ваш муж оформит отпуск на 28 календарных дней с 08.04.2013 г., то на работу он должен будет выйти 7 мая, поскольку в данный период праздничным днем, согласно ст.112 ТК РФ, является только 1 мая. Все остальные дни отдыха явлются обычыми выходными днями, включаемыми в число календарных дней отпуска (день отдыха 2 мая предоставлен взамен субботе 5 января; 3 мая - взамен воскресенья 6 января).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с неотгуленным отпуском - муж хочет уволиться, но сначала хочет взять отпуск за 2013 год

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов