Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если дата увольнения выпадает на выходной день-3 марта, я должна выходить на работу 4 марта.

03.03.2013, 16:49
• г. Великий Новгород

Если дата увольнения выпадает на выходной день-3 марта, я должна выходить на работу 4 марта.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Юлия, в соответствии со ст.ст. 14 и 80 Трудового кодекса РФ, если срок увольнения приходится на выходной день, то днем увольнения считается ближайший следующий за ним рабочий день. Следовательно, вам необходимо выйти на работу 4 марта.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
03.03.2013, 17:36

Увольнение в выходной день - как будет оплачиваться день работы после даты увольнения

Если дата увольнения выпадает на выходной день-3 марта, я должна выходить на работу 4 марта, к тому же на руках больничный лист и я работала, быв на больничном, я всё равно должна отработать 4 числа, и этот день мне оплачен будет?
Читать ответы (1)
Татьяна николаевна
04.06.2014, 07:51

Приказ на увольнение выходной день

Дату составления приказа и дата увольнение, если увольнение выпадает на выходной день.
Читать ответы (2)
Елена Вячеславовна
19.03.2015, 04:31

Воскресенье 22 марта - дата увольнения выпадает в выходной день, нужно ли отработать весь день 23 марта?

Дата увольнения выпадает на воскресенье 22 марта, запись в трудовой об увольнении 23 марта, должна ли я отработать весь день 23 марта?
Читать ответы (5)
Зоя Дмитриевна
28.06.2015, 18:44

Выпадает ли последний рабочий день на выходной при увольнении по пенсии, и нужно ли тогда быть на работе в понедельник?

Дата увольнения в связи с выходом на пенсию выпадет на выходной день, следовательно последним днем работы будет понедельник, должна ли я быть на работе в этот день.
Читать ответы (1)
Татьяна.
26.03.2018, 10:42

Какую дату выбрать для увольнения сотрудника по трудовому договору на сезонные работы - 31 марта или 2 апреля?

Доброго времени суток! Сотрудник принят по трудовому договору, заключенного для выполнения сезонных работ, увольнение попадает на выходной день. Какой датой лучше уволить (дата составления приказа накануне - 30 марта, а дата увольнения в выходной 31 марта (т.к. 31 марта работа по графику и в табеле поставлен рабочий день) или уволить после выходного в рабочий день и дата увольнения и дата составления в приказе будут совпадать-02 апреля)?
Читать ответы (1)
Юлия
02.09.2015, 09:49

Уведомление о сокращении и даты связанных с увольнением

Уведомление о сокращении выдали 06.07.2015 г. день увольнения выпадает на выходной день, т.е. на 06.09.2015 г. Каким числом должно произойти увольнение? От какого числа должен быть приказ об увольнении? Когда должны выдать трудовую книжку? Какого числа должен быть произведен полный расчет?
Читать ответы (4)
Татьяна.
26.03.2018, 09:03

Как определить оптимальную дату увольнения сотрудника по трудовому договору на выполнение сезонных работ в случае

Доброго времени суток! Сотрудник принят по трудовому договору, заключенного для выполнения сезонных работ, увольнение попадает на выходной день. Какой датой лучше уволить (дата составления приказа накануне - 30 марта, а дата увольнения в выходной 31 марта или уволить после выходного в рабочий день и дата увольнения и дата составления в приказе будут совпадать-02 апреля)?
Читать ответы (2)
Марианна Геннадьевна
25.01.2015, 22:24

Как правильно уволить сотрудника, выходящего на пенсию, если дата увольнения выпадает на выходной день?

Сотрудник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Дата увольнения выпадает на выходной день. В какой день правильно уволить его и выдать трудовую книжку.
Читать ответы (3)