Обязан ли работодатель оплачивать вторичную аттестацию по промбезопасности или это обязанность работника?
Работник не прошёл аттестацию по промбезопасности, работодатель решил не увольнять по ст. 81 п.3 ТК РФ, а вторично направить работника в Ростехнадзор для прохождения аттестации, при условии, что оплата госпошлины за вторичную аттестацию лежит на работнике, а не на работодателе. Это законно, или работодатель в силу ст. 219 ТК РФ и в этом случае обязан нести расходы на обучение работника безопасным методам?
По моему скромному мнению работнику имеет смысл пройти аттестацию, а когда работодатель будет высчитывать деньги за обучение из заработной платы обжаловать это в суде, кроме того если работник перед аттестацией обучался на платных курсах, то можно подать иск о защите прав потребителя, так как его не обучили должным образом, то есть услуга по обучению оказана некачественно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация