Возможен ли отпуск по уходу за ребенком для госслужащего, которому выдано уведомление о сокращении должности?

• г. Волгоград

Может ли быть предоставлен госслужащему - мужчине отпуск по уходу за двухлетним ребенком в случае, если госслужащему уже выдано уведомление о сокращении его должности (иная должность не предоставлена)? Согласно части 3 статьи 37 Закона № 79-ФЗ не подлежит увольнению госслужащий, находящийся в отпуске, в том числе в отпуске по беременности и родам. Распространяется ли данное положение на случай нахождения мужчины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! К сожалению вы можете быть уволены по сокращению находясь в отпуске по уходу за ребенком. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период его пребывания в отпуске, в том числе отпуске по беременности и родам, и в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей.

Сокращение не является увольнением по инициативе нанимателя (работодателя). Об этом указывает ст. 37 Фз №79, следовательно увольнение допустимо.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов