Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовые аспекты рассмотрения заявлений о выдаче документов с бывшей работы и возможные действия работодателя

09.03.2005, 15:06
• г. Москва

Сколько времени по закону может рассматриваться заявление? (о выдачи документов с бывшей работы и др.).

Имеет ли право работодатель не принят заявление (о выдачи документов) или не давать вообще резюме по данному заявлению? Если нет-какие действия нужно предпринимать?

Имеет ли право работодатель брать плату за справки, выдачи копии касающихся работы или бывшей работы документов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 62 ТК РФ «по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой». В том случае если администрация предприятия отказывается принять заявление с требованием о выдаче документов, Вам целесообразно направить это заявление, в адрес администрации, по почте (заказным письмом с уведомлением) и в случае отказа работодателя предоставить указанные документы, имея на руках подтверждающие документы обратиться в Государственную инспекцию труда Вашего субъекта, Прокуратуру, либо Суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги