Просьба о заключении трудового договора при работе по договору подряда - возможные сценарии и вопросы о дате заключения и стаже

06.03.2013, 03:23

• г. Уссурийск

Я работаю по договору подряда уже 5 месяцев, если я обращусь к руководству с просьбой о заключении со мной трудового договора, а при отказе обращусь с иском в суд, они не расторгнут договор подряда? И могут вообще не заключить со мной трудовой договор? И второй вопрос: Если они заключат со мной трудовой договор, дата заключения будет текущая, или с того момента когда они приняли меня на работу т.е. 5 месяцев назад? И могу ли я добиться того, чтобы трудовой договор был заключен с момента, когда я пришла к ним на работу, т.е. 5 месяцев назад? И это время то, что я работала, включить в стаж? Спасибо за внимание.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Онищук Н.Н. 4.3

06.03.2013, 03:29,

г. Тюмень

Здравствуйте, Анастасия.

Никто не может обязать работадателя заключить с Вами трудовой договор, т.к. это отношения Ваши и Работодателя. При подписании договора подряда Вы были согласны со всеми условиями, значит нарушений со стороны Работодателя нет и нет оснований для обращения в суд и какие-либо инстанции.

Спросить

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

06.03.2013, 03:32,

г. Чита

Уважаемая Анастасия.

Согласно ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Так что работодатель скорее всего Вам откажет, так как ему это экономически невыгодно.

Если Вы обратитесь в суд, то Вам откажут в удовлетворении исковых требований.

Спросить

Юрист

Онищук Н.Н. 4.3

06.03.2013, 03:57,

г. Тюмень

Договор подряда Вы же подписывали

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России