Как правильно реагировать на ложные обвинения о нарушении трудовой дисциплины со стороны коллеги?
Сотрудник нашего офиса систематически пишет жалобы во все инстанции (вечно обиженный на весь мир), вот по всей видимости пришла и моя очередь. Написал на меня заявление на имя директора о том что я систематически опаздываю на работу и с обеда. Хотя по должности он точно такой же инженер как и я и контролировать мое рабочее время он не может. При нарушении трудовой дисциплины составляются акты, на меня такие документы не составлялись, а если я и прихожу не своевременно на работу то только с разрешения директора и по уважительной причине. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации? Заранее благодарю. Алла.
Алла, обратитесь к руководителю, что Ваш сотрудник ничем не занимается. кроме написания жалоб и просите принять меры.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация
Нягань - онлайн услуги юристов

Я работаю инженером по охране труда - как поступить, если был сфабрикован увольнительный приказ?
Как поступить, если директор не подписал заявление на отпуск и компания угрожает увольнением по нарушению дисциплины
Как правильно поступить, если начальник просит написать объяснительную о нарушении трудовой дисциплины без конкретной
Каким образом составить приказ на выговор при отсутствии начальника у сотрудника в организации и нужно ли составлять акт?
