Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не желает отрабатывать 2 недели - правомерно ли это и как решить ситуацию с сотрудником?

06.03.2013, 17:16
• г. Чебоксары

Наш сотрудник не хочет отрабатывать 2 неделя, так как считает, что отработка предусмотрена после 6 месяцев работы в предприятии. Права ли она и как нам быть с ней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Она не права. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы ( выход на пенсию и т.д.), а также в случаях если это установлено локальными нормативными актами, трудового договора и т.п. то работодатель обязан расторгнуть договор в указанный срок. Если в Ваших локальных нормативных актах это не установлено, то она обязана отрабатывать. Срок работы, (если это только не испытательный срок) не имеет значения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги