Уволилась с работы, беременна и хочу устроиться официально к будущему мужу - стоит ли открывать ИП для декретных по больничному?
Я уволилась с работы и узнала что беременна, пошла к директору просить место себе она отказала. Стою на бирже труда, будущий муж хочет открывать ИП и мы бы хотели устроить меня к нему офтцтально, чтоб получить деккретные по больничному, по моей з/п выйдет прилично около 100 тыс. терять не хочется, срок только 12 недель, стоит ли зативать открытие Ип ради этих денег?
Учитывая, что пособия, выплачиваемые страхователем (работодателем, ИП) застрахованным лицам (работникам-беременным), в дальнейшем компенсируются из бюджета, то размер пособия государством ограничивается в соответствии с законодательством.
Так что разжиться за счет государства не получится.
ТК РФ:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном "порядке" листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами "размере".
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2012) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в "частях 3" и "4" настоящей статьи).
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным "законом" "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с "частью 2 статьи 13" настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с "частью 3.1" настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным "законом" "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со "статьями 7" и "11" настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
СпроситьЯ работала 5 лет на предприятии, уволилась в ноябре 2020 года, стою на бирже труда. Узнала что беременна. Мне предлагают работу на 1/4 ставку. Эта ставка повлияет на расчёт декретного отпуска. 2 ндфл с предыдущего места работы у меня есть. Декретные можно получить не плохие, переживаю из за 1/4 ставки или лучше на 100 ставку устроиться.
Решение о снятии с биржи труда - возможность получения пособия по уходу за ребенком при беременности
Я стою на бирже, узнала что беременна, стоит мне снятся с биржи труда до родов, чтоб получать пособие в собесе по уходу за ребенком?
В сроке 30 недель Вас снимут с учета.После рождения ребенка оформите в соцзащите пособие.
СпроситьЯ стою на бирже труда. Пошла отмечаться и узнала что меня сняли с биржи и направили на работу к человеку который не платит. У него работал и мой муж и мой сын. муж месяц назад ушел от него не получив не копейки денег и теперь меня к нему. Как быть что мне делать.
Уволилась две недели назад по собственному желанию с предыдущего места работы, проработав 2,5 года. Сейчас узнала, что беременна. Муж работает официально, есть ли смысл искать работу и скрывать беременность будущему работодателю или лучше встать на биржу труда? И слышала, что единовременное пособие можно получить на работе мужа.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что для вас лучше, можете знать только вы сами, а никак не юристы. Какой вариант выберите, по такому и проведёте отпуск по уходу за ребёнком, а единовременную выплату за рождение ребёнка, может получить и муж.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ уволилась с работы по собст. Желанию, а через 3 недели узнала что беременна. Есть ли мне смысл устраиваться на новую работу, если у меня беременность 2 месяца, для того чтобы получить декретные? Наверняка ведь декретные будут минимальные. Или лучше стать на учет на биржу труда? Подскажите, как лучше поступить, чтоб не остаться без денег. Я мать одиночка.
Уважаемая Анна! Если Вы сможете устроиться на работу, то это намного лучше для Вас чем просто встать на биржу труда. Какова бы ни была зарплата по месту Вашей новое зарплаты, эта сумма будет больше, чем то, что Вы будете получать стоя на бирже труда.
СпроситьЯ уволилась с работы, на следующий день встала на биржу труда, через две недели узнала что беременна. Какой может быть разрыв в стаже, чтобы получать декретные за последние два года?
Здравствуйте.
Чтобы получать пособие по беременности и родам, Вам нужно быть трудоустроенной. Пособие по беременности и родам безработным не оплачивается, и от стажа это не зависит. До 30 недель Вы можете получать пособие по безработице в службе занятости. Потом, после родом Вам нужно будет сняться с учета в службе занятости и в соц.защите сможете получать пособие (в минимальном размере) по уходу за ребенком с рождения до достижения им возраста полутора лет.
СпроситьЯ беременная и стою на бирже труда. Мне нужно открывать больничный лист для декретных выплат. Биржа занятости декретными выплатами не занимается. Куда мне обратиться, что бы выплачивали декретные? Какие декретные я имею право получать?
Если "декретными" Вы называете пособие по беременности и родам, то право на пособие имеете только в случае, если были уволены в связи с ликвидацией организаций или прекращением деятельности работодателем в качестве ИП в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания Вас безработной.
Ст.6 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьЯ уволилась с работы 15 января. С будущей отработкой 2 недели. Первую неделю отработала. На второй неделе узнала что беремена и начала ходить к врачам, в связи с этим на работе отсутствовала. Что полагается?
Если Вы 15 января только подали заявление, предупредив работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели, то расторгнуть с Вами трудовой договор по Вашему собственному желанию могут не ранее 30 января. В этот период Вы обязаны выполнять свои трудовые функции, соблюдать режим рабочего времени и трудовую дисциплину. Работодатель может затребовать от Вас объяснительную, в том случае, если Вы отсутствовали на рабочем месте и не предупреждали об этом работодателя. За отсутствие на рабочем месте на Вас могут наложить дисциплинарное взыскание, согласно ст.192 ТК,РФ.
СпроситьК сожалению с биржы труда вам не положены декретные выплаты по беременности-ст 13 ФЗ №256-ФЗ.
СпроситьЯ стою на бирже последний месяц и узнала что беременна, я бы хотела узнать можно ли продлить биржу и будут ли выплачивать дикретные?
Здравствуйте Валентина
ничего нельзя продлить. Декретные выплачивают только работающим по больничному листу
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить