Права и возможности работника при отсутствии подписанных договоров и актов сдачи услуг
Устроился на работу в январе, подписал договор подряда, но второй экземпляр не вернули, почему не объяснили, за февраль так же договор ни какой не подписывался.
После просьбы предоставить договор, руководство внезапно заболело. У меня складывается впечатление что меня хотят обмануть и не платить мне зарплату.
Может ли в таком случае организация не заплатить мне при условии отсутсвия у меня договоров, и акта сдачи услуг?
Что в таком случае я могу сделать?
Здравствуйте! Вы пишите, что заключили с организацией договор подряда. Следовательно это гражданско-правовой договор и к нему не применяются нормы трудового кодекса со всеми гарантиями. Если не будут платить, необходимо в судебном порядке признать этот договор трудовым и взыскать все причитающиеся деньги. Без юриста не советую обращаться в суд.
Спросить