Законна ли задержка зарплаты при увольнении из магазина одежды?

• г. Москва

Работаю в магазине одежды с сентября 2012.не работаю магнитные ворота,об этом было сообщено директору,что надо починить.и неоднократно напоминалось вплоть до февраля 2013.С февраля 2013года наш Директор за экономией своих денег уволил охрану из магазина.и так сложилось что жесткая нехватка персонала.Мало того что продавец один в зале ,так он еще и не может покинуть рабочее место чтоб сходить в туалет...пока не придет сменщик(3-4 часа)или будет оштрафован магазин (правила торгового комплекса)При инвентаризации в конце февраля не хватает 7 вещей.Директор решил вычесть за вещи из зарплаты,ссылаясь на договор по материальной ответственности.На сколько это законно,какой процент он может требовать возместить от стоимости вещей?и как это можно оспорить?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов