Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно сформулировать заголовок таким образом - Перевод детского сада в муниципальную собственность - права работников и возможные изменения в оплате труда

06.03.2013, 18:27
• г. Заполярный

Я работаю в детском саду при министерстве обороны, к 1 апреля наш сад хотят перевести в рано, т.е. в муниципальную собственность. Нам раздали с воинской части уведомления о переводе, где написано-смена собственника не является основанием для расторжения с работниками трудовых договоров и выплаты им выходного пособия. Имеют ли они право переводить нас на ниже оплачиваемую работу с 20 т. р. на 8 т.р. к другому собственнику, без сокращения сотрудников и выплаты выходного пособия, предлагают нам либо соглашаться на перевод или увольнятся? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Яна !

Что бы ответить Вам полно и объективно по этим трудовым вопросам, нужно Вам предоставить письменную юридическую консультацию, но это уже не бесплатно.

Если кратко, как тут отвечают все юристы и адвокаты, то ответ будет такой.

Да, имеет работодатель право работников в данной ситуации уведоамить не менее чем за 2 месяца о проводимой реорганизации, в т.ч. об изменении существенных для работника условий - это размер заработной платы.

Если Вы не согласны с этим, то вправе написать свое несогласие с таким переводом. И Вас в этом случае уволят с 2-х недельным пособием в размере среднего заработка.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России