Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить с работы за не прохождение мед. осмотра т. к. находился в командировке, и не смог своевременно его пройти.

06.03.2013, 19:25
• г. Красноуфимск

Могут ли уволить с работы за не прохождение мед. осмотра т.к. находился в командировке, и не смог своевременно его пройти.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Михаил. уволить не уволят. но до работы могут не допустить

ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России