Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли работодателю требовать возврат выплаченной зарплаты после увольнения по причине выявления недочетов?

07.03.2013, 09:19
• г. Бокситогорск

1)Принята на работу на время декретного отпуска, работница раньше срока вышла, мнея письмено должны были предупредить?

2) Переданы документы по акту приемки передачи, увлоне по ст. 77 п.2 14 февраля 2013 г, сейчас 05 марта 2013 г. якобы в процессе выявлены недочеты, работадатель требует вернуть выплаченную зарплату (срок и сумму не оглашают, предлагают мне самой рассчитать сумму и вернуть) я в шоке правомерно ли после увольнения искать недочеты и предъявлять неработающему претензии?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Предупреждение в данном случае не требуется. По второму вопросу-требования незаконны, ничего не возвращайте, если работодатель полагает, что его требования обоснованы-пусть обращается в суд и доказывает

Спросить

Предупреждать в вашем случае не должны. А по вопросам взыскания с вас денег - можете послать их... учить законы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России