Уволенный работник обвиняется в не достаче в магазине - исход дела находится в заложниках апелляционного суда
Я работал продавцом консультантом в магазине бытовой технике. Решил уволиться написал заявление мне его подписали заявление и уволили по собственному желанию. После чего прошло два дня и меня вызвали в милицию. Я пришел и мне стали говорить что у нас якобы в магазине выявилась не достача. На что я ответил что я уже уволенный работник а при моем увольнение не кто из руководства не был против! Был суд на суде работодатель объяснил то якобы за день моего увольнения была ревизия и я на нее не явился, нл небыло не звонков не письма о том что будет проводиться ревизия! Наш городдской суд отказал в иске работодателю но теперь он подал жалобу в выше стоящий суд и хочет чтобы дело расмотрели еще раз! ВЕдь нельзя проводить ревизию без работника ведь так? и когда меня увольняли не кто не высказывал не чего в мой адрес! Все подписывали мой обходной лист а это Директор, Ревизор, Склад, кредитный специалист, служба собственной безопасности и отдел кадров! Что мне делать в этой ситуации подскажите пожалуйста! Заранее спасибо)
Ну если суд первой инстанции не нашел оснований взыскивать с вас,значит их нет. Просто хотят возложить на вас всю недостачу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 432 Поиск Регистрация
Лениногорск - онлайн услуги юристов

Магазин с одним работником - возможная недостача, отказ работника и боязнь возможных обвинений

Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Работник подал в суд.Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?
Работник оформил самостоятельное заявление на увольнение, но работодатель отказывается его подписать
Подскажите пожалуйста-есть ли смысл подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и исправлении записи в трудовой?
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
