Имеет ли право работодатель удерживать с работника сумму денег, которая была похищена с торговой точки работника мошенниками (доказанный факт)? И имеет ли право работодатель удерживать с работника недостачу за товарно-материальные ценности, которых работник никогда не видел и не брал?

Работник несет материальную ответственность только в случае наличия между ним и работодателем соглашения о полной материальной ответственности. В этом случае, полный размер ущерба может быть взыскан с работника

Надежда, все обстоятельства надо подробно выяснять, поскольку в первом случае имеет место преступление неизвестных лиц (кража денег), во втором - также пропажа товаро-материальных ценностей, причины которой неизвестны. Поэтому если работодатель не установит Вашу вину в причинении убытков работодателю, Вы вправе обжаловать взыскание в судебном порядке.

Вопросы об удержании работником денег, украденных мошенниками, и недостаче товарно-материальных ценностей со стороны работодателя

Ответственность работника за недостачу на складе - условия и правила взыскания материального ущерба

У меня такой вопрос: При каких обстоятельствах работодателем может быть взыскан материальный ущерб с работника, в случае недостачи на складе. Документально склад работнику не принадлежал и ответственность за товарно материальные ценности на данном складе, были возложены на работника лишь формально (на словах).

Читать ответы (3)

Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?

Работника уволили по недостаче. В связи с этим работник дал обязательство недостачу выплатить. Имеет ли право работодатель забрать денежные средства в счёт погашения ущерба с положенных работнику при увольнении всех выплат.

Читать ответы (1)

Вопрос о передаче данных на работника государственного предприятия в следственный комитет при образовании недостачи

Скажите пожалуйста в каком случае работодатель государственного предприятия может передать в следственный комитет данные на работника, если у работника образовалась недостача по материальным ценностям, материальные ценности с предприятия не выносились, образование недостачи по причине своевременной не сдачи материальных отчетов (из за неукомплектованности отдела работниками).

Читать ответы (1)

Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?

Работодатель обязывает расписаться в перечне пердачи материальных ценностей. Договора о материальной отвественности с работодателем нет. В трудовом договоре упоминается, что при увольнении Работник "обязан передать Работодателю все взятые под отчет материальные ценности, находившиеся во владении/пользовании Работника, но принадлежащие Работодателю" Какие последствия может повлечь такая подпись Работника? Правомочно ли требование работодателя?

Читать ответы (6)

Права работодателя и работника - кто решает даты отпуска?

Имеет ли право работодатель оправить работника в отпуск в даты, которые не подходят работнику. Имеет ли право работник настаивать на ему удобных датах?

Читать ответы (2)

Работодатель продал долг Работника третьей стороне, которая обратилась в суд с иском к Работнику.

Работник имеет долг 2 млн рублей перед своим бывшим Работодателем (брал ссуду). После этого Работник был незаконно уволен (расчет не произведен), восстановлен судом, но на работу не допущен. Вынужденный прогул составил 7 месяцев. По суду Работодатель обязан выплатить работнику около 650 тысяч рублей (имеется Исполнительный лист). Работодатель продал долг Работника третьей стороне, которая обратилась в суд с иском к Работнику. Имеет ли Работник право выдвинуть требование о зачете долга Работодателя (650 тыс) и, таким образом, уменьшить сумму иска к нему до 1 млн 350 тыс. руб?

Читать ответы (1)

Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника

Имеет ли право работодатель удерживать работника на рабочем месте если нет оплачиваемой работы в этот день и имеет ли право работник уйти в этот день с работы если работодатель не может предоставить работнику оплачиваемой работы?

Читать ответы (1)

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине. Однако работадатель в принудительном порядке удерживает с работника сумму ущерба вычитая данну сумму из зарплаты работника. Правомерно ли в данном случае поступает работадатель, должен ли работадатель заранее уведомить работника об удержании какой-либо суммы из зарплаты работника? Должен ли работадатель предоставить работнику какой-либо документ подтверждающий факт удержания с работника какой-либо суммы из его зарплаты, а также документ на основании которого было произведено данное удержание?

Читать ответы (1)

Как работодатель может возместить ущерб от иска по нарушению авторского права, сделанного работником

На компанию подали в суд за нарушение авторского права. Исковое заявление пришло от юридического лица к юридическому лицу, требуют приличную сумму выплаты от компании. Но ошибку в работе, которая привела к такому иску, сделал обычный работник, который работает в штате проштрафившейся компании. Имеет ли право работодатель удерживать с зарплаты работника ту сумму денег, которая была указана в иске в случае проигрыша суда? И как работник может себя защитить в данном случае?

Читать ответы (1)

Вопросы об удержании работником денег, украденных мошенниками, и недостаче товарно-материальных ценностей со стороны работодателя - обоснованность и законность

Москва - онлайн услуги юристов

Ответственность работника за недостачу на складе - условия и правила взыскания материального ущерба

Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?

Вопрос о передаче данных на работника государственного предприятия в следственный комитет при образовании недостачи

Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?

Права работодателя и работника - кто решает даты отпуска?

Работодатель продал долг Работника третьей стороне, которая обратилась в суд с иском к Работнику.

Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.

Как работодатель может возместить ущерб от иска по нарушению авторского права, сделанного работником

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59