Долно ли я присутствовать на рабочем месте во время вынужденного простоя и сокращения, если не получила копию приказа?

• г. Иркутск

Скажите, пожалуйста, должна ли я присутствовать на рабочем месте, если меня ознакомили с приказом о вынужденном простое на конкретный период (2 месяца)? При этом вручили уведомление о сокращении, намеренно вывезли все из офиса, оставив мне только стол у стул в пустом офисе (организация переехала в другое место, а меня устно обязали сидеть в этом офисе). Копию приказа о сокращении и вынужденном простое мне не дали даже после письменного заявления (надеюсь, что отправили хотя бы по почте... тянут время).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Приветствую Вас, Юлия! В соответветствии с трудовым законодательством и персонально связанной процедурой , Вы обязаны обратиться в суд! Там выясниться более подробные факты о Ваших арушениях трудовых прав. Предварительно обращайтесь в трудовую инспекцию! Удачи!

С уважением, Виктор Сенин

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов