Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Судебный спор о незаконном увольнении - работодатель оспаривает трудовой договор и подписи, а работнику требуются выплаты

08.03.2013, 19:02
• г. Москва

Незаконно уволили в середине декабря 2012 г! Обратилась в суд, затребовала зарплату на ноябрь, декабрь и вынужденный прогул, согласно трудового договора. Работодатель в суде не предоставил никаких документов (говорит оформили по устному соглашению), и сейчас оспаривает трудовой договор! Т.е. заявил о фальсификации... печатью воспользовались! Подпись директора подделали! Что делать? Как позже выяснилось... директор на фирме был номинальный и за него подписывали ВСЕ документы общества. Сейчас он приходит в суд, заявляя с честными глазами, что это не его подпись на договоре! По банку есть выплаты зарплаты в 10 раз меньше, заявленной в договоре, т.е. факт трудовых отношений подтвержден! Работодатель готов оплатить экспертизу! Т.К. сумма по иску уже составляет 200 тыс, вначале была 75 тыс. То, что все документы подписаны разными подписями судья в расчет не берет, а при чем здесь работник и как теперь доказывать, что не ты верблюд? И могут ли при отказе от иска повесить еще оплату за экспертизу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нужно смотреть ваши документы. Все зависит от их содержания.

Советую вам обратиться на очную консультацию.

Спросить

На предприятии должен оставаться один экземпляр вашего трудового договора, а другой у вас. Ходатайствуйте о предоставлении второго экземпляра трудового договора с вами у организации. Ходатайствуйте о предоставлении приказа о принятии на работу вас. Посмотрите совпадают ли подписи. Возможно в трудовом договоре указан представитель организации на основании доверенности ( почитайте внимательно). Или в приказе мог поставить подпись заместитель на время отпуска или командировки директора. Запросите справку о том, что гендиректор во время подписи не находился в отпуске или в командировке или на больничном.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги