Может ли меня уволить из-за просьбы о раннем уходе с работы из-за моего 4-летнего ребенка?
Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить, если у меня ребенок 4 года и я официально оформлена? Я не прогуливаю и работаю исправно, просто моему начальнику неудобно, что я ухожу с работы в 6 часов и не могу задерживаться на работе. И опаздываю периодически. И как себя вести, если меня все-таки решат уволить.
Спасибо.
могут ли меня уволить, если у меня ребенок 4 года и я официально оформлена?
И опаздываю периодически.
Уволить МОГУТ.
СпроситьМогут вначале наложить дисциплинарное взыскание. Потом уже, при продолжении нарушений дисциплины вправе уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины при наличии неснятого дисциплинарного взыскания. В любом случае Вы вправе обжаловать законность такого увольнения, обратившись с иском в суд в течение 1 месяца со дня увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопросы увольнения и дальнейшего поведения при отсутствии работы после выхода ребенку 3 года
Могут ли уволить на основной работе за подработку - что делать в такой ситуации?
