Права на ежегодный отпуск перед декретным и после - что нужно знать и как правильно оформить заявление
Работаю в детском саду с 26 ноября 2012 года, 6 мая выхожу в декрет, хотела перед декретным взять ежегодный отпуск, т.к. мой стаж к этому времени не достигает пол. года, могут ли мне отказать в отпуске или же предоставить неполный (28 календарных дней) отпуск? Должна ли я после выхода из декретного отпуска отработать те дни которых не хватило до полугода перед декретным отпуском? Как мне правильно написать заявление о предоставлении ежегодного отпуска?
Уважаемая Анна !
Вы вправе согласно статьи 260 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) взять ежегодный оплачиваемый отпуск в не зависимости от стажа работы перед отпуском по беоременности и родам согласно статьи 255 ТК РФ (его называют в народе "декретным отпуком") или после этого отпуска, либо после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенку трех лет согласно статьи 256 ТК РФ.
Но с финансовой стороны самое выгодное, это взять этот отпуск перед выходом в отпуск по беременности и родам.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов

Продолжительность ежегодного отпуска перед декретным отпуском и обязанности работодателя
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
