Имели ли право переводить меня на не льготную должность тем же числом, когда был выдан больничный лист (декретный отпуск)?

Правомочны ли действия бухгалтера, который не оплачивает закрытые больничные листы? Больничный по травме ноги, которая была получена во время отпуска. За отпуск деньги получены, отпуск закончился, а больничный так и продолжается. Выдан третий лист на продление больничного, два листа сданы. Бухгалтер ждет пока больничный закроется полностью!?

Я работаю на ЖД с 1990 г и отсуживаю свое право получать льготную пенсию. Перед уходом в декрет в 1992 г находилась в оплачиваемом отпуске,19 марта выдан больничный лист декретного отпуска и 19 марта меня переводят на не льготную должность... Имею ли я право подать иск в суд, чтобы период декрета включили в льготный стаж? Заранее спасибо.

, в связи с выходом на работу человека которого я замещала меня уволили (на тот момент я была в положении) Организация мне оплатила Декретный отпуск и уволила тем же числом, хотя декретный отпуск у меня еще 3 месяца, когда организация имела право меня уволить?

Водитель троллейбуса имеет ли право на льготную пенсию, и что не входит в эту пенсию (трудовой отпуск, декретный отпуск, больничный лист, лёгкий труд)?

Перед декретом взяла отпуск. В отпуске болела, был больничный лист. Больничные листы были представлены на работу (по болезни и БР и Р). Сейчас работодатель требует отказаться от отпуска задним числом и вернуть сумму отпускных. Я с этим не согласна. Работодатель угрожает мне что не оплатит больничные листы по болезни и БР и Р. Что мне делать? Законны ли действия работодателя?

В апреле я ушла в декретный отпуск, предоставив все необходимые документы. Но в организацию не принесла больничный лист за декабрь-январь. На больничном по беременности я находилась с декабря по апрель. За все остальные месяцы листы предоставлены. Больничные не оплачены, ссылаются на отсутствие больничных за декабрь и январь. Декретные выплаты организация так же в праве не выплачивать, пока я не предоставлю те утерянные больничные? Спасибо.

Следующий.

В январе 2006 года узнала о своей беременности, всю беременность провела на ОФИЦИАЛЬНЫХ больничных листах, оплачивали полностью, т.к. работаю в Федеральном агентстве водных ресурсов ГЛАВНЫМ специалистом. Родила, выплатили декретные, рожала путем кесарева сеч, поэтому больничный лист продлили еще на 2 недели (до 7 декабря 2006 года), вместе с больничным листом понесла заявления на отпуск по уходу за ребенком, написанное мною в соответствии с должностью с которой уходила в декрет, но в отделе кадров сказали, что я должна написать задним числом заявление с просьбой о переводе меня на должность ведущего специалиста (дескать с выходом нового реестра должностей, в котором должность главспеца имеется!), но никакого предупреждения и уведомления о переводе меня на другую должность не было, отдел кадров сказал, что приказ о моем переводе уже в наличии и издан, но я в нем не расписывалась и не ознакамливалась. Собираюсь подавать иск в суд за незаконный перевод на доложность ниже без уведомления и издание приказа без уведомления об оном. Имел ли право отдел кадров так поступить и выигрышно ли это дело? Ведь на основании ст. 72 КЗоТ и ст 28 п.1 Закона о госслужбе меня не имели права переводить на иную должность без уведомления об этом, тем более, находясь в декретном отпуске.

Ответ на следующий вопрос. У меня сложилась след. Ситуация: я нахожусь на 35 неделе беременности, отпуск дородовый брать не хочу и продолжаю работать, моя врач, пытается мне навязать больничный лист на дородовый и послеродовый отпуск в размере 140 дней, причем хочет его оформить задним числом, т.е. написать, что больничный выдан в тот день, когда я его получу, но отпуск дан месяц назад. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на получение только послеродового декретного отпуска в отдельном больничном листе? Сколько дней послеродового отпуска полагается по закону? Могу ли я получить данный больничный лист в больнице, где буду рожать или только в поликлинике?

Была устроена на на работу, на время декретного отпуска основного сотрудника. Во время работы ушла сама в декретный отпуск, находясь в декретном отпуске меня уволили, объяснив тем что вышел основной работник. Имели ли право меня увольнять?

Здравствуйте, скажите пожайлуста, вот я ещё не вышла с декретного отпуска и сдала больничный лист снова на декретный отпуск, мне выплатят декретные отпускные?