Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если филиал уже ликвидирован могут ли по подсудности передать дело в другой город, где находится головное предприятие.

13.03.2005, 12:15
• г. Нижний Новгород

Я подола иск в суд по последнему известному адресу дейтельности филиала организации из другого города, т.к. не знаю где теперь в городе осуществляет свою дейтельность филиал. Если филиал уже ликвидирован могут ли по подсудности передать дело в другой город, где находится головное предприятие. Как в этом случае действовать. Я одинокая мать, не могу оформить пособия по вине работодателя в районной соц. защите.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В передаче дела по месту нахождения головного предприятий нет необходимости. Ходатайствуйте о вызове представителя ответчика из того города, где находится это предприятие. В случае неявки суд вправе рассмотреть дело в их отсутствие.

С уважением Владимир Рыков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Михаил
10.03.2015, 22:26

Какой адрес указывать при подаче иска в суд против головной организации в случае работы в филиале в другом городе?

Ситуация следующая: в Москве находится филиал (обособленное подразделение), в котором я работал, а сама головная организация находится в другом городе. Юридический адрес – это адрес другого города, а фактический адрес – адрес фактического нахождения Московского филиала, т.е. г.Москва. При подаче иска в суд о взыскании денежной задолженности, выходного пособия и.т.д. с бывшего работодателя иск необходимо подавать по фактическому адресу т.е. Московского филиала или юридическому?
Читать ответы (2)
Алексей
20.03.2003, 02:05

Штамп, как известно не имеет юридической силы.

Помогите разобраться. Я работаю в филиале юридического лица. Головное предприятие находится в другом городе. В трудовой книжке в наименовании места работы что следует указать - головное предприятие или филиал (в соответствии с Положением о филиале - прием на работу сотрудников осуществляет диреткор филиала). В случае увольнения работника - чем заверяется запись о работе - печатью головного предприятия или штампом Филиала (филиал не является юр. лицом и печати у него нет, только штамп). Штамп, как известно не имеет юридической силы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
11.02.2003, 16:55

Возможность директора структурного подразделения принимать на работу профессорско-преподавательский состав без кафедр

Я работаю в структурном подразделении (филиал университета), головная организация находится в другом городе. Может ли директор нашего филиала принимать на работу (заключать трудовые договора) с профессорско-преподавтельским составом, если у нас нет в филиале кафедр, т.е. по доверенности ректора головной организации или надо ездить с заявлениями и приказами в другой город. С уважением. Елена.
Читать ответы (1)
Светлана
03.12.2015, 23:49

Должны ли предоставить мне рабочее место в другом филиале при закрытии текущего филиала, если я беременна на 3 недели?

Я работаю директором филиала. Филиал закрывается, я беременна, срок 3 недели. У нас в городе есть еще 2 филиала от этой же организации. Обязаны ли мне предоствить рабочее место в другом филиале нашего города?
Читать ответы (3)
Елена
25.09.2009, 15:12

Филиал против иска - возможно ли передать дело на рассмотрение в суд головной организации?

У меня такой вопрос: К нашему филиалу-ответчику заявлен иск, может ли филиал убедить суд предать дело на рассмотрение в суд по месту нахождения головной организации? И как это сделать? Мы филиал не являемся юридическим лицом, а значит по искам филиала отвечает головная организация. (Но истцу удобно, чтобы дело рассматривалось по месту нахождения филиала). как построить линию защиты наших интересов, если все решения принимаются в головной организации, то есть фактически от филиала ничего не зависит?
Читать ответы (4)
Николай
01.12.2013, 19:40

Закрытие филиала страховой компании - какие документы предоставить работодателю при выходе из декретного отпуска?

Филиал Страховой компании в нашем городе пока Жена была в декретном отпуске закрыли. Теперь она числятся в главном филиале этой же организации в другом городе. Что обязан предоставить работодатель из другого города при выходе из Декретного отпуска?
Читать ответы (2)
Татьяна
16.10.2006, 09:26

Можно ли подать в суд ближайшего к нам города, где есть филиал этого ОАО?

Помогите выбрать правильное решение. Работаю в ОАО, точнее сказать в филиале ОАО, который находится в одном городе, а всё руководство (главный офис), в том числе и бухгалтерия в другом городе. Филиал в нашем городе изначально (т.е. все 2 года)-убыточен-сугубо по причине ненужности осуществляемой филиалом деятельности именно в нашем городе, (но в целом предприятие-прибыльное. С сентября нам (работникам нашего филиала) снизили заработную плату более чем в 2 раза, мотивируя убыточностью филиала. (на самом деле-провоцируют нас написать заявление на увольнение). собираемся подавать в суд-на незаконность снижения зар. платы-по месту нахождения филиала. Т.е. в нашем городе. Но в течении ближайшей недели решается вопрос о закрытии нашего филиала-и значит в суд нужно подавать в тот город где находится администрация ОАО? можно ли подать в суд ближайшего к нам города, где есть филиал этого ОАО? можно ли будет требовать нам возмещения морального вреда, если суд признает снижение зарплаты незаконным? С уважением!
Читать ответы (1)
Ольга
24.10.2015, 16:05

Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан

Можно ли в исковом заявлении ответчиком указать филиал, головной офис находится в другом городе. Причем в уставе организации (головного офиса) филиалы не указаны, хотя есть по России, в коллективном договоре также филиалы не указаны. В выписке из ЕГРЮЛ тоже филиалы по России не указаны. На официальном сайте указан директор филиала нашего города и директор головного офиса. От имени директора филиала в нашем городе заключаются договоры на обучение. При этом при увольнении из данной организации, мне не выплатили заработную плату за месяц. Сказали, что выдали моему родственнику, который там же работает. Трудовой договор со мной не заключали. Хочу обратиться в суд. Можно ли филиал организации быть ответчиком... хотя по документам он нигде не проходит... есть только на официальном сайте.
Читать ответы (1)
Алексей
10.01.2020, 04:32

Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?

Работаю в филиале обувного магазина. Филиал один на весь город. Сейчас филиал закрывают, по поводу сокращения ничего не говорят. Скажите имеют ли право меня перевести в филиал в другом городе или должны увольнять по сокращению/ликвидации филиала?
Читать ответы (5)
Алексей
25.11.2015, 01:12

Сокращение филиала - Как отрабатывать 2 месяца в головном предприятии, находясь в другом городе?

Между мною и головным предприятием заключен трудовой договор в другом городе. Местом работы определён филиал в городе где я проживаю (до города с головным офисом-моим работодателем более 200 км). Филиал в моём городе ликвидируют с 01.12.2015. Мне было головным предприятием по почте вручено уведомление о сокращении в связи с ликвидацией филиала. Работодатель говорит что я должен отрабатывать 2 месяца в головном предприятии. Поехать туда работать не имею возможности. Филиал в моём городе фактически закрыт (дверь закрыта, на территории никого нет) как и где мне отрабатывать 2 месяца? И что вообще в такой ситуации делать?
Читать ответы (1)