В одном и филиалов нашего общества проводится сокращение персонала.

• г. Астрахань

В одном и филиалов нашего общества проводится сокращение персонала. По рекомендации юридического отдела в наш филиал предлагается перевести работника на должность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с условием его увольнения по выходу женщины на работу. Насколько юридически правилен перевод постоянного работника на временную работу в наш филиал, с его согласия, и законным ли будет его увольнение в связи с выходом на работу основного работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Владимир!

Если перевод с согласия работника, то правомерно.

С уважением

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов