По желанию работодателя, меня насильно увольняют с работы по срочному трудовому договору. Данный договор мной нарушен не был и срок его действия не истёк,что мне делать?

Принудительное увольнение законом не предусмотрено

Насильственное увольнение по срочному трудовому договору

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы

Работодатель, сославшись на трудности, заключил со мной срочный трудовой договор. Я написал увольнение по собственному желанию и работодатель принял меня в свое новое ООО. В моем новом срочном трудовом договоре, не прописана дата окончания договора. Прописана такая формулировка: "Завершение работы по настоящему Договору не может быть определено конкретной датой. Уведомление Работодателя компанией-клиентом об окончании работы по указанному проекту будет являться основанием для прекращения настоящего Договора в связи с истечением срока его действия". Договор заключен был 8 месяцев назад. Является ли юридически правильной подобная формулировка договора? Интересуюсь потому, что теперь Работодатель хочет уволить меня, естественно без компенсаций. Спасибо.

Читать ответы (1)

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору и основанием для заключения в договоре указал срок действия государственного контракта. В итоге по истечении срока трудового договора пенсионер был уволен, После этого работодателю пенсионер написал претензию о том, что данное основание не законно (контракт) и с ним надо было заключать бессрочный трудовой договор. Работодатель ответил что с пенсионером он имел право заключить срочный трудовой договор. Но сам договор не содержит такого пункта Соглашение сторон и таких договорённостей пенсионер не подписывал. ЗАКОННО ЛИ действие работодателя и каковы шансы в суде?

Читать ответы (1)

Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?

Я работаю по срочному трудовому договору. Срок действия договора 30.10.2016. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Родила в апреле 2016 г. Знаю что срочный трудовой договор с сотрудниками, которые работают сейчас должны продлить на полгода. Что будет со мной, если не продлят срочный трудовой договор. Имеет ли работодатель право меня уволить, т.к. срок действия трудового договора истек, но организация продолжает существовать.

Читать ответы (5)

Уволили с работы по истечении срода действия договора во время болезни - правомерно ли это?

Я работал в компании по сродному трудовому договору и заболел. Срок действия договора истек и меня уволили с работы. Правомерно ли они так поступили со мной?

Читать ответы (5)

Срочный трудовой договор и беременность - как восстановиться на работе после его истечения?

Сложилась такая ситуация. Я работала по срочному трудовому договору. В сентябре этого года срок договора истёк и работодатель не продлил его со мной. На тот момент я была беременна, но официально работодатель этого не знал. Буквально недавно узнала о том, что даже срочный договор работодатель обязан продлить, если сотрудник беременна. Прошло 2 месяца и у меня вопрос: возможно ли на даный момент как-то восстановиться на работе?

Читать ответы (1)

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?

Читать ответы (11)

В отделе кадров мне сказали, что так как срок договора истек, они меня увольняют.

Я работаю по срочному трудовому договору. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок трудового договора истек 31 августа 2008 года. В отделе кадров мне сказали, что так как срок договора истек, они меня увольняют. Законно ли это? С важением Елена.

Читать ответы (1)

Обучение врача по хирургии в сельской больнице - обязан ли работодатель возместить стоимость?

Принят на работу по срочному трудовому договору в сельскую больницу на 1 год с 07.11.2008 г. по 07.11.2009 г. Срок действия сертификата специалиста по хирургии истекает 20.10.2009 г. Во время своего отпуска прошел месячный сертификационный цикл. Обязан ли работодатель возместить стоимость обучения, если в трудовом договоре оговорено, что на лиц, работающих по срочному трудовому договору распространяется действие коллективного договора в данной больнице, где предусмотрено, что врач имеет право не реже 1 раза в 5 лет на повышение квалификации.

Читать ответы (1)

Как указать срок действия в срочном трудовом договоре при выполнении работ по договору строительного подряда?

Компания заключила договор строительного подряда со сроком выполнения работ в течении 5 месяцев. Для выполнения этого дог. необходимо принять одно работника по срочному трудовому дог. Как правильно в срочном трудовом договоре указать срок его действия с этим работником?

Читать ответы (1)

Насильственное увольнение по срочному трудовому договору - как защитить свои права?

Тольятти - онлайн услуги юристов

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?

Уволили с работы по истечении срода действия договора во время болезни - правомерно ли это?

Срочный трудовой договор и беременность - как восстановиться на работе после его истечения?

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

В отделе кадров мне сказали, что так как срок договора истек, они меня увольняют.

Обучение врача по хирургии в сельской больнице - обязан ли работодатель возместить стоимость?

Как указать срок действия в срочном трудовом договоре при выполнении работ по договору строительного подряда?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59