Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли влиять если я устроюсь на работу по договору подряда на выплаты по 3 группе инвалидности?

11.03.2013, 16:58
• г. Москва

Будет ли влиять если я устроюсь на работу по договору подряда на выплаты по 3 группе инвалидности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ни как не будет влиять

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Карина
17.04.2014, 12:45

Влияет ли на поиск работы и выплаты группа инвалидности при трудоустройстве?

У меня 3 группа инвалидности, мне сказали что 3 группа рабочая. У меня вопрос, если я устроюсь на работу то:1)должна ли я буду сообщить работодателю про группу инвалидности, если да то зачем?2)Снимут ли мне при трудоустройстве выплаты за группу?
Читать ответы (1)
Наталья
19.01.2011, 20:16

Обязателен ли приказ на увольнение при работе по Договору подряда, если сроки работы указаны в документе?

Работник принят приказом на работу по Договору подряда, обязателен ли приказ на увольнение, если сроки работы обговорены в договоре подряде?
Читать ответы (2)
Анна
17.07.2022, 15:25

Как устроиться без потери социальных выплат при инвалидности 3 группы - возможны ли договорные работы или самозанятость?

Если инвалидность 3 группы, и устроюсь по трудовой книжке то теряю соц выплату 16000. Как можно устроиться без потери выплат? По договору? Или как самозанятый?
Читать ответы (1)
Бухарова Марина
05.10.2019, 08:43

Возможна ли социальная доплата к пенсии при работе по гражданскому договору для инвалида 3 группы, находящегося на пенсии?

Я на пенсии по инвалидности 3 группа. Если я устроюсь на работу по гражданскому договору, будут ли мне платить социальную доплату к пенсии.
Читать ответы (1)
Денис Викторович
30.01.2017, 13:14

Если я устроюсь официально на работу, будут ли мне выплачивать пособие по инвалидности?

Я безработный инвалид 2-й группы и получаю пособие по инвалидности. Скоро устроюсь на официальную работу. Вопрос: будут ли мне выплачивать пособие по инвалидности, если я устроюсь официально на работу?
Читать ответы (1)
Юлия
07.05.2015, 10:54

Возможные последствия трудоустройства без упоминания инвалидности и их раскрытие пенсионным фондом.

2-я группа инвалидности не рабочая. Что будет, если я устроюсь на работу и не буду говорить что есть инвалидность? Это как-то узнают в пенсионном фонде? И что мне грозит?
Читать ответы (1)
Максим Готманов
16.06.2018, 09:36

Ребёнок-сирота, получающий социальную помощь, рассматривает возможность трудоустройства по договору подряда

Здравствуйте, я ребёнок сирота, мне 18 лет, учусь в вузе и получаю от него выплаты, а так же социальную помощь. Хочу официально устроиться на работу по договору подряда. Если я устроюсь на работу по договору подряда, буду ли я получать все те же выплаты что и получал когда не работал?
Читать ответы (1)
Любовь Запрудская
08.10.2010, 20:12

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.
Читать ответы (1)