Работник на предприятии столкнулся с сокращением и ущемлением прав - можно ли самому уволиться?
Скажите пж, у нас на предприятии идет сокращение, всех просят уволится по соглашению сторон, большая часть сотрудников уже уволилась, уведомления о сокращении я не получал, как я понял их выдают в день увольнения, в данный момент меня хотят лишить премии, и выплатить только оклад за февраль месяц, хотя была договоренность что получу премию среднюю за последние три месяца, в данном случае я начинаю понимать, что работодатель меня начинает ущемлять со свсех сторон, могу ли я раньше заставить себя сократить и не дорабатывать как минимум до конца марта. Была запущена в феврале ликвидация предприятия и сообщили в службу занятости. Просто я не вижу смысла работать дальше и ждать когда они предложат соглашение сторон искусственно занизив за 2 месяца последних мой средний заработок. Заранее спасибо за ответ!
Александр! Не вздумайте писать заявления. При ликвидации предприятия больше получите. И напишите жалобу в инспекцию по труду, прокурору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Права сотрудников при увольнении по соглашению сторон - возможность получения премии за отработанный квартал
Как правильно уволить беременную женщину, если она подписала соглашение о расторжении договора по соглашению сторон?
