Я студентка 4 курса заочного отделения. Утроилась на работу в конце января. В мае у меня начинается сессия. Спрашивала предоставят ли они мне отпуск учебный, начальство сказало, что как правило работники уходят на время сессии в обычный отпуск либо административный. Скажите, что мне делать. Это получается, к моменту сессии я еще не отработаю пол года, т.е единственный выход брать отпуск за свой счет?

Это получается, к моменту сессии я еще не отработаю пол года, т.е единственный выход брать отпуск за свой счет?

Что делать, если беременной студентке заочного отделения не разрешают сдавать сессию досрочно

Беременной студентке заочного отделения 5 (крайнего) курса не разрешают сдавать сессию досрочно, хотя ПДР выпадает на срок проведения сессии. Предлагают сдавать сразу после выхода из роддома либо брать отпуск по уходу за ребёнком. Что делать?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения

Я являюсь студенткой заочного отделения. На работе устроена официально. Прошлую сессию мне оплачивали учебный отпуск. В данный момент снова нахожусь на сессии. Перед началом сессии была в неоплачиваемом отпуске. Работодатель заранее был оповещён,что следующая сессия будет в марте. Справка-вызов была привезена в срок. На просьбу об написании заявления на учебный отпуск, оплачиваемый по закону, мне работодатель отказал, аргументировав это тем, что я все отпуска отгуляла и они не могут меня отпустить и тем более не могут каждому оплачивать отпуска. (в дополнение хочу отметить, что перед моей сессией уходил ещё один сотрудник в учебный отпуск и ему его оплачивали)

Читать ответы (1)

Конфликт интересов - возможность учиться и работать одновременно или выбор между отпуском и сессией

Мой сын работает на предприятии, и параллельно учится на заочном отделении по этому профилю. Начало очередной сессии выпало на конец его отпуска. Сессия начинается с 16.01,а отпуск по 20.01.но заявление на сессию ему предложили написать с 21.01.так как он находился в отпуске. Скажите правильно ли это.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - правомочность и возможные действия

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Являюсь студентом 1-но курса, заочного отделения. Предоставил ему справку-вызов и заявление, на что получил ответ: отпущу только за свой счёт, мне не выгодно оплачивать тебе сессию. Что делать? Имеет ли право работодатель не сохранять средний заработок на время сессии?

Читать ответы (2)

Студентка заочного отделения вынуждена писать заявление на 13 дней без содержания во время сессии

Я студентка заочного отделения, 3 курс. В этом учебном году длина сессий составила более 50 дней, поэтому на предприятии, где я работаю меня заставили написать заявление на 13 дней без содержания, при этом сказали, что ещё неизвестно отпустят ли меня на эти 13 дней. Сессия начинается с 9 мая по 29 мая. Из них мне оплатят только 8 дней, остальные за свой счёт. Правомерны ли действия предприятия? СПАСИБО!

Читать ответы (4)

Вопросы о выходе на работу после декретного отпуска и оплате учебного отпуска

Меня зовут Галина. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 10 января 2012 года мой декрет заканчивается и я должна выйти на работу, но у меня с 9 января 2012 года начинается сессия. Я получаю первое высшее образование по специальности учитель начальных классов. Работаю в садике. Заведующая мне сказала, что она не может взять меня на работу с 11 января 2012 года т. к. ей не выгодно оплачивать мою сессию. Имеет ли она на это право или должна оплатить мне учебный отпуск? По окончании сессии она меня возьмёт, но не будет ли мне защитан прогул за время сессии?. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Неоплачиваемая сессия для студентов заочного отделения - непонятности с отпусками

Здравсвуйте! Я студентка заочного отделения. Так же работаю. Меня предупреждали что сессия не оплачивается но я могу брать 2 недели основного отпуска и остальное за свой счет, что так и было на 2 й сессии (апрель 2016) две недели основного отпуска и неделя за свой счет. После я пошла летом в основной отпуск (август 2016) и уже на 4 ю сессию мне пришлось идти полностью за свой счет (октябрь 2016) Сейчас у меня снова сессия (Февраль 2017) мне говорят чтобы я брала отпуск полностью за свой счет якобы между отпусками не прошло пол года. И у меня остались 9 дней с прошлого года. Но ведь между апрелем и августом тоже не прошло пол года. Объясните пожалуйста почему так?

Читать ответы (1)

В этом году начальство меня поставило в известность, о том что отпустит на сессию в счет очередного оплачеваемого отпуска.

Я работаю в частной фирме и учусь заочно. Мои сессии предприятие не оплачивало, но предоставляло возможность сдачи (сессия один раз в год). в этом году начальство меня поставило в известность, о том что отпустит на сессию в счет очередного оплачеваемого отпуска. Для меня такое решение-это материальные потери и лишение положенного отпуска так как сессия в январе а отпуск по графику в июле. Скажите пожалуйста законно ли это решение?

Читать ответы (1)

Оплата учебного отпуска и условия предоставления обычного отпуска при заочном образовании

Работаю официально по ТК с 6 июня по 26 начинается сессия, вызов с института принес к контору где работаю, это же получается учебный отпуск? На что мне сказали что мы не оплачиваем его будут эти дни без содержания.. Должен ли работодатель оплатить мне сессию "учебный отпуск" получаю первое высшее заочно? И еще вопрос обычный отпуск щас прелоставляеться через пол года? Или через год?

Читать ответы (1)

Студентка заочного отделения вынуждена написать заявление на 13 дней без содержания - правомерны ли действия предприятия?

Я студентка заочного отделения, 3 курс. В этом учебном году длина сессий составила более 50 дней, поэтому на предприятии, где я работаю меня заставили написать заявление на 13 дней без содержания, при этом сказали, что ещё неизвестно отпустят ли меня на эти 13 дней. Сессия начинается с 9 мая по 29 мая. Правомерны ли действия предприятия? СПАСИБО!

Читать ответы (10)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Это получается, к моменту сессии я еще не отработаю пол года, т.е единственный выход брать отпуск за свой счет?

Набережные Челны - онлайн услуги юристов