Катерина
19.10.2015, 19:26
Проблема с истекающими полномочиями генерального директора - несоответствие сроков в уставе и трудовом договоре
Читать ответы (1)
В уставе ООО указано, что генеральный директор назначается на срок один год. На какой срок заключается трудовой договор, если планируется, что его полномочия будут продляться?
Трудовой договор заключается на тот срок, на который участниками общества в соответствии с Уставом назначен (избран) директор. То, что полномочия директора "планируется" продлевать не есть основание для увеличения срока - "планы" ведь могут и измениться...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация