Календарю, то мне все ставятъ ихъ въ графикъ, и получается, что я работаю 4 дня въ неделю., и 3 выходныхъ.

График работы сотрудника поликлиники - 5 рабочих дней в неделю с 2 дежурными субботами в месяц (38,5 часов)

Как должен называться график работы сотрудника поликлиники при работе: 5 дней в неделю с 2-мя дежурными субботами в месяц (38,5 час. раб. неделя)? "38,5 час. раб. неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику" - верно или нет?

Читать ответы (1)

Как рассчитать отработанное время в августе с учетом отпуска и сверхурочной работы?

Помогите пожалуйста разобраться. Рабочий график у меня 2 через 2 по 12 часов смена. В августе согласно производственному календарю 168 раб. часов, но с 1 по 14 августа я взял 2-х недельный отпуск, остаток месяца работал согласно труд. Графику, но на работе бывают сверхурочные работы! Подскажите, как посчитать в августе месяце отработанные часы от нормы согласно произв. Календаря 168 раб. ч.отнять время проведенное в отпуске (по графику 7 выходных дней и 7 раб. смен * 12 ч.=84 раб. часа, которые я должен был отработать, если не был бы в отпуске)168-84=84 ч.осталось отработать до нормы. А что будет свыше 84 часов считать сверхурочной? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?

При шестидневной рабочей неделе в организации, каждый из работников, подменяя друг друга, отрабатывает 40 часов 5 дней в неделю (в договоре чётко прописано: сорокочасовая ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя). В мартовские и майские праздники хотят принудить работать по производственному календарю шестидневной рабочей недели, ссылаясь, что у организации в целом выходным днем является только воскресенье. Сколько выходных дней положено на самом деле?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать стоимость часа от оклада в зависимости от производственного календаря и графика сменности?

Как правильно расчитать стоимость часа от оклада？Оклад должен делиться на часы по производственному календарю или на часы запланированные по графику сменности, т.е. в январе по произ. Календарю 108 ч. (36 ч. неделя) а по гр.сменности 139

Читать ответы (3)

Рабочий график в банке - выходные, количество часов и права работников

Работаю в банке, банк работает 7 дней в неделю, мы работаем по гибкому графику. В декабре по производственному календарю 9 выходных дней, мне выдали график, согласно которому у меня 8 выходных, 2 недели работаю по шесть дней, количество часов 44 ч. и 45 ч. (в неделю), не нарушаются ли мои права, сколько дней отдыха в неделю мне должен предоставлять работодатель? Общее количество часов за месяц в норме. Так же у меня есть ребенок до 3-х лет, я обладаю какими-то преимуществами? Заранее благодарю!

Читать ответы (3)

Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая

Я работаю в организации 1 год и 1 месяц. В отпуск не ходила. С графиком отпусков работников не ознакомили. Работодатель настаивает, чтобы 2 недели отпуска я взяла летом и две недели осенью. Правомерно ли это? Могу ли я использовать полный отпуск летом? Работаю в сменном графике (неделя через неделю). Работодатель настаивает на том, чтобы когда моя сменщица будет в отпуске, я работала без выходных. Это нормальная ситуация.

Читать ответы (1)

Гибкое рабочее время - правила и особенности

Как правильно работать по такому графику? Продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю. Продолжительность рабочей недели-рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начало и окончания работы-работа в режиме гибкого рабочего времени. Я имею права сама составлять себе график или мне выскакивать на работу как захочет директор? Зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение норм рабочего времени и выходных дней в ЗАО - анализ случая сотрудницы

День добрый! Я работаю в ЗАО. График 2/2.Рабочий день по 11 часов. В сентябре напарница уволилась и весь октябрь я проработала одна. Первые две недели я отработала все 11-часовые смены. На следующие две недели, после моего письменного отказа от работы без выходных, руководство установило мне 6-ти дневную рабочую неделю с 7-ми часовым рабочим днём.Выходной мне сделали в понедельник. Итого за месяц я выработала 249 часов (при норме в 168 ч.),и получила всего 2 выходных. Но,насколько я знаю, по производственному календарю 2010 года на октябрь месяц выходных должно быть 10... Я правильно понимаю, что это при пятидневной раб. неделе? Тогда получается, что при шестидневной выходных должно быть 5,так?

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?

У меня рабочий график 2/2, расписанный до нового года, в отпуск собираюсь пойти в этом году сначала на 14 дней, заявление написала с 16 по 29 июля включительно, 14 и 15 июля мои выходные дни по графику, поэтому беру отпуск как положено с рабочих дней с 16 июля, а выйти на работу из отпуска с учётом моего графика должна только уже 1 августа, так как по графику 30 и 31 июля мои выходные дни. Итого получается в отпуск иду ровно на 14 дней, но 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска мои законные выходные дни по графику, начальница хочет урезать мои выходные дни и предлагает выйти в отпуск с моих выходных дней с 18 июля до 29 июля включительно и 18 и 19 июля мои выходные по графику считает их в счёт отпуска, тем самым урезая мне мои выходные дни по графику включая их в отпуск. Всегда раньше в нашей организации гуляли отпуска по 2 недели плюс дополнительно по 2 выходных дня по графику до отпуска и после отпуска. Сейчас хотят урезать, думаю это не законно. На какой закон или статью можно сослаться, что бы себя обезопасить от лешения меня нескольких дней отпуска или моих выходных?

Читать ответы (1)

Законность отказа в отпуске при работе по графику неделя через неделю

Работаю по графику неделя через неделю. Руководство говорит, что нам не положен отпуск, мы итак две недели в месяц отдыхаем. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Календарю, то мне все ставятъ ихъ въ графикъ, и получается, что я работаю 4 дня въ неделю., и 3 выходныхъ.

Москва - онлайн услуги юристов