Сокращение должности заместителя директора в школе - правомерно ли это и как действовать в данной ситуации?
Я работаю заместителем директора по АХЧ в школе 8 лет. Дисциплинарных взысканий не имею. В течение последних 2-х месяцев директор просила меня уволиться (по каким-то абстрактным причинам (надоело со мной работать)), но моя работа меня всем устраивает и я не хочу менять её по желанию директора. Сегодня секретарь вручил мне уведомление о сокращении через 2 месяца занимаемой мной должности и копию соответствующего приказа с формулировкой: в связи с необходимостью уменьшения неэффективных расходов. При этом, согласно Устава школы изменения в структуру учреждения директор обязан согласовывать с учредителем (согласования на сегодняшний день нет!), во вторых, в уведомлении отсутствует пункт о вакантных должностях в нашем учреждении. Имеет ли право директор школы сократить должность зам. директора по АХР? Как в этой ситуации мне себя вести?
Спасибо.
Полагаю, что сокращение не законно, предлагаю вам в уведомлении поставить свою подпись и указать, что с увольнением по сокращению не согласен, решение незаконно и в случае увольнения буду обращаться в суд с иском об восстановленни на работе
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация