Сельский дом культуры нанимает двух художественных руководителей на неполную ставку 0.75, включая многодетную маму с ребенком до 1,5 лет.
Должность художественного руководителя в сельском доме культуры имеет ставку 0.75. На эту работу берут 2 человека., т.е эту неполную ставку 0.75 делят ещё пополам. Притом одна из работников-многодетная мама и имеет ребёнка до 1,5 лет и работала до принятия второго человека.
Здравствуйте, Владимир!
Речь идет о работе на условиях неполного рабочего времени, что возможно по соглашению сторон, как при приеме на работу, так и впоследствии (ст. 93 ТК РФ). Так что если такое соглашение достигнуто, то законных препятствий к этому нет. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора (ст. 288).
Другими словами, по одной должности могут работать два (и более) человека, работающих на условиях неполного рабочего времени.
В зависимости от содержания работы работники могут работать как по очереди, так и одновременно. Главное - не забывать отражать количество отработанных каждым работником часов в табеле учета рабочего времени (пример).
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация