
Как доказать безденежность договора займа, вынужденного подписать бывшим работодателем под угрозой увольнения
Как мне доказать безденежность договора займа, если меня вынудил подписать бывший работодатель, под предлогом обещаний разобраться, и не увольнять)! Была выявлена недостача в подведомственном мне филиале торговой компании, я материально-ответственное лицо (но оформлена видимо не совсем корректно, согласно ТК РФ), и под угрозой увольнения я подписал (но потом все равно уволили по собственному желания, пугая в противном случае уволить по статье). Договор заключен между физлицами, акта получения денег или рукописной расписки нет. Три договора подряд, на разные суммы, заключены одним числом. Суд 19 марта. Заранее благодарю за ответ!
Добрый день, Сергей Владимирович!
В соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 807 ГК РФ договор займа является реальным, поскольку считается заключенным с момента передачи денег.
Озвучьте это в суде и укажите, что деньги Вам не передавались.
Также укажите, что договор займа был подписан Вами под влиянием угрозы. Также постарайтесь заручиться поддержкой свидетелей, например коллег с работы.
Успехов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Шахты - онлайн услуги юристов
