Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дискриминация на работе - мое низкое вознаграждение despite выполнения дополнительных обязанностей

13.03.2013, 22:30
• г. Волгоград

Я работаю воспитателем. Отказалась выполнять функции не предусмотренные должностными обязанностями за которые предполагалась надбавка в 10% стимулирующих выплат. Два месяца назад была предупреждена администрацией об изменении условий оплаты в части стимулирующих надбавок. Прошло два месяца, получила зарплату начисленную по новым правилам. Она оказалась намного ниже той зарплаты, которую я получала два года назад, работая в этом же учреждении, на этой же должности. На свой вопрос о причине такой низкой оплаты, получила ответ: Плохо работаете.

Как доказать, что я работаю хорошо и в отношении меня проводится дискриминация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Обратитесь в Трудовую инспекцию. Она проведет проверку, если выясниться факт дискриминации и нарушения трудового законодательства, работодателя оштрафую и вынесут предписание об устранении нарушений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера Викторовна
12.02.2016, 06:33

Уменьшили зарплату на 4 тысячи в бюджетной организации - что делать?

5 лет я получала зарплату в бюджетной организации, начисления ежемесячно были одинаковые, с января 2016 г. выяснилось что мне уменьшили зарплату на 4 тысячи, Объяснили что якобы мне платили за счет свободной должности стимулирующие надбавки, а сейчас эту должность заняли. Но когда меня принимали на работу на тот момент не было стимулирующих надбавок и до них я получала такую же сумму. Что делать? Обидно условия и обязанности сохранились, а зарплату уменьшили. Перед уменьшением принесли штатное, где был оклад и надбавка за стаж, они остались как и были раньше, штатное увидела только через месяц, где все другие стимулирующие уменьшены, хотя все предыдущие годы они были другие и общая сумма к начислению.
Читать ответы (1)
Людмила
12.11.2017, 13:06

Умышленное снижение зарплаты - возможно ли разобраться на правовом уровне и ответственность директора организации?

Работаю в "магнит". У нас зарплата по договору 10 000 руб., а в остальном примиально поощрительные выплаты по бальной системе. Работаю три года, всё нормально было с зарплатой. Три месяца назад пришёл новый директор, отношения с ним не сложились, и зарплата у меня стала на 50% ниже. Умышленно занижает баллы по зарплате. За три месяца резко снизилась средняя зарплата, и отличается существенно от зарплат работников моей же должности, объёмом работы и сроком работы. Вопрос: С этим возможно разобраться на правовом уровне? Несёт ли какую нибудь ответственность директор организации за умышленное снижение зарплаты?
Читать ответы (5)
Мария Сергеевна
12.04.2018, 15:17

Низкая зарплата воспитателя в детском саду вызывает вопросы - почему так мало?

Работаю в детском саду воспитателем, получила зарплату в этом месяце 14200, на мой вопрос почему такая зарплата мне заведующая ответила так: что без категории и подработки зарплата у воспитателей 14200, при этом средняя зарплата в городе у воспитателей 38 тысяч.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
23.09.2016, 12:28

Каковы правила начисления стимулирующих надбавок в бюджетной организации

Я работаю в бюджетной организации, зарплата состоит из оклада и стимулирующих надбавок. В сентябре меня лишили 50%надбавки за то,что я не состою в профсоюзе, обьяснив тем, что это надбавка для тех кто в прфсоюзе. Имеет ли право руководство принимать такие критерии по надбавкам из фонда зарплаты?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.05.2020, 01:38

Некорректное требование коменданта - как бороться за свои права в бюджетной сфере образования?

Я работаю в бюджетной сфере образования дворником, мой непосредственный начальник в лице коменданта учреждения постоянно требует выполнять работы не связанные предусмотренные с основными обязанностями, подпадающие под категорию стимулирующих выплат, при этом она утверждает что эти работы выполняются и ею без каких либо надбавок, таких как озеленение территории улучшения внешнего вида классов и служебных помещений, мне кажется она меня обманывает в том что сама делает такие работы бесплатно за зарплату, как мне вести себя в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
21.03.2017, 20:17

Проблемы со стимулирующими выплатами в ДОУ - нарушение приказа президента и неудовлетворенность педагогов

Я работаю воспитателем в ДОУ. Наша зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат. Как может администрация ДОУ изменять стимулирующие выплаты? Может ли она уменьшить их? Наша зарплата не доходит до средней зарплаты воспитателя по области, что нарушает приказ президента от 5 мая 2012 г. Все педагоги против бальной системы предложенной администрацией, т.к. нет стабильности и зарплата сокращается. Что мы можем сделать?
Читать ответы (1)
Елена
25.01.2019, 03:20

Проблема со стимулирующими выплатами для младших воспитателей в детском саду - нужно ли изменить систему оплаты?

Я работаю младшим воспитателем в дет. саду, каждый месяц нам проставляют в расчетку стимулирующие выплаты, но они идут в зарплату, а не сверх зарплаты, ими оплачивается МРОТ и в конечном итоге мы не получаем ни копейки стимулирующий, просто голую зарплату. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Эльмира
03.06.2015, 18:26

Влияет ли выплата декретникам на зарплату воспитателей?

Я работаю воспитателем. В этом месяце нам дали маленькую зарплату, объяснив тем, что они сделали выплаты декретникам. Скажите, пожалуйста, декретные выплачиваются из зарплаты воспитателей?
Читать ответы (1)
Елена
05.03.2022, 16:00

Нарушение договора - бухгалтеру не выплатили договорную зарплату после реорганизации

Моя зарплата (бухгалтера) была определена и оформлена доп. соглашением трудовому договору до июня 2022 года, в феврале произошла реорганизация нашего учреждения в форме присоединения к другому учреждению и новый директор заплатил зарплату за февраль по штатному расписанию, (в договоре зарплата была больше), за два месяца об изменении зарплаты не предупреждали, правомерны ли действия руководителя учреждения к которому нас присоединили?
Читать ответы (2)