Нарушение Трудового Кодекса - мой отец получает заниженную зарплату и не имеет трудового договора
Мой отец, пенсионного возраста работает сторожем в школе. Считаю, что его работодатель нарушает Трудовой Кодекс, выплачивая заниженную зарплату Ставка за положенные 166 часов 2220. Ночные, праздничные, переработка, районный коэффициент-15% все включают и получает он МРОТ. Но дело в том что у него каждый месяц выходит по 186-190 часов, постоянный ночной режим работы с 19.00 до 7.00, работа в выходные и праздничные дни. Самое интересное я узнал сегодня, что в силу его доверчивости или наивности он уже год работает не получив от руководства трудового договора. Переработка налицо, а получает он независимо от часов 5250. Как поступить в данной ситуации?
Вашему отцу необходимо потребовать от работодателя заключения трудового договора в письменной форме. В случае отказа советую ему искать другую работу, поскольку на нынешней его трудовые права, очевидно, будут нарушаться и впредь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 430 Поиск Регистрация