Оформляю отпуск по уходу за ребенком в отделе кадров требуют трудовую книжку жены т.к. она не работает. Трудовая жены утеряна. Обязан работодатель предоставить мне отпуск без трудовой книжки жены?
Вам необходимо предоставить доказательства, что Ваша жена не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Для этого Вам достаточно предъявить трудовую книжку жены, из которой было бы видно, что она не трудоустроена, или получить справку об этом из фонда занятости.
Спросить
"Удивительный "ответ коллеги!А самое главное совершенно не верный.
Отпуск по уходу за ребенком может быть также полностью или по частям использован отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Т.е. они могут воспользоваться этим правом, если мать ребенка вышла на работу. В этом случае обязательно подтверждение того факта, что женщина не использует отпуск по уходу за ребенком по месту работы и не получает пособия. Это право родственников осуществлять уход за ребенком является производным от права матери. Если мать до родов нигде не работала, не служила, не получала профессиональное образование, то она не может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, а соответственно и другие родственники тоже.
Мать не работает и с ама ухаживает за ребенком.
Никакого отпуска по уходу вам при этом не положено.
Спросить
Если не понятно, цитирую еще раз.
Т.е. они могут воспользоваться этим правом, если мать ребенка вышла на работу В этом случае обязательно подтверждение того факта, что женщина не использует отпуск по уходу за ребенком по месту работы и не получает пособия. Это право родственников осуществлять уход за ребенком является производным от права матери. Если мать до родов нигде не работала, не служила, не получала профессиональное образование, то она не может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, а соответственно и другие родственники тоже.
Спросить
