На моем основном месте работы недавно было повышение зарплаты (на мне это никак не сказалось).

• г. Пермь

На данный момент я нахожусь в командировке в другом отделе около года. На моем основном месте работы недавно было повышение зарплаты (на мне это никак не сказалось). В этом отделе, когда я был командирован, оклад начисляли следующим образом: если по основному месту работы оклад не превышал 5 тыс., то устанавливали именно эту цифру в качестве оклада. В настоящий момент по моему основному месту работы мой оклад в настоящее время превысил бы эту цифру. Имею ли я право на перерасчет моего текущего оклада?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

*Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

*При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

* Повышение оклада происходит в соответствии со штатным расписанием, а не в соответствии с местом (географическим) работы, то есть повышение должно было отразиться на Вас.

* Если повышение оклада было утверждено директором предприятия на котором Вы работаете по всем правилам действующего законодательства «по белому», то Вы имеете право на перерасчёт текущего оклада.

С уважением,

Девятов Юрий Юрьевич

www.pravo-na-pravo.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пермь - онлайн услуги юристов