На моем основном месте работы недавно было повышение зарплаты (на мне это никак не сказалось).
На данный момент я нахожусь в командировке в другом отделе около года. На моем основном месте работы недавно было повышение зарплаты (на мне это никак не сказалось). В этом отделе, когда я был командирован, оклад начисляли следующим образом: если по основному месту работы оклад не превышал 5 тыс., то устанавливали именно эту цифру в качестве оклада. В настоящий момент по моему основному месту работы мой оклад в настоящее время превысил бы эту цифру. Имею ли я право на перерасчет моего текущего оклада?
Заранее спасибо.
*Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
*При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
* Повышение оклада происходит в соответствии со штатным расписанием, а не в соответствии с местом (географическим) работы, то есть повышение должно было отразиться на Вас.
* Если повышение оклада было утверждено директором предприятия на котором Вы работаете по всем правилам действующего законодательства «по белому», то Вы имеете право на перерасчёт текущего оклада.
С уважением,
Девятов Юрий Юрьевич
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.
Отказались выплатить зарплату на государственном предприятии - сохраняется ли заработная плата?
Как изменится зарплата при переводе на внешнее совместительство в школе дополнительного образования?
Увольнение с основного и дополнительного места работы - как повлияло на начисление пособия по безработице?
