Требование работодателя бюджетного учреждения о временной регистрации у иногороднего сотрудника - законно или нет?
Работодатель бюджетного учереждения требует (временную) регистрацию у иногороднего. Работа - постоянная, но по специфике - месяц через 2 недели. Насколько законны требования?
Уважаемый Дмитрий !
Статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определены документы, предъявляемые при заключении трудового договора:
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Поэтому при не предоставлении вышеуказанных документов, а тем более документа воинского учета, с работником не может быть заключен трудовой договор.
ТК РФ не требует при принятии на работу гражданина РФ обязательной его регистрации в жилом помещении по месту пребывания (временная регистрация) или по месту жительства (постоянная регистрация).
В тоже время на практике работодатели не очень то охотно заключают трудовые договоры с теми работниками, которые не имеют по месту нахождения юрлица или его филиала и представительства регистрации в жилом помещении по месту жительства или по месту пребывания.
Естественно, что при отказе от приема на работу работника работодатель не обосновывает это именно отсутствием вышеуказанных регистраций. Работодатель не обязан даже при наличии вакансии принимать на работу любого кандидата на эту должность или работу.
Удачи Вам.
Спросить
Срок действия патента составляет от 1 до 12 месяцев в зависимости от произведённой оплаты налога, не более чем на 12 месяцев. Что делать после получения патента Если иностранный гражданин устроился на работу к юридическому лицу или физическому лицу, ему необходимо в течение двух месяцев со дня получения патента предоставить в отдел по вопросам трудовой миграции копию трудового договора или копию гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг. Что нужно чтобы подтвердить патент Чтобы подтвердить действие (продлить) патента, иностранному гражданину нужно оплачивать налог на доходы физических лиц регулярно и точно в срок. Иностранный гражданин сможет оплачивать налог авансом на любой срок от 1 месяца до 12 месяцев за один раз. Чем грозит неуплата налога Если иностранный гражданин не уплатит налог, его патент аннулируется, и ему придётся выехать из России. Можно получить второй патент, не покидая территорию российской Федерации Для получения второго патента необходимо не позднее 10 рабочих дней до даты окончания патента подать соответствующие документы в УФМС России. Число обращений за переоформлением патента не может превышать 1 раза. Документы, необходимые для переоформления патента Для того чтобы переоформить патент необходимо предоставить: — заявление о переоформлении патента иностранному гражданину; — заграничный паспорт; — документы, которые подтверждают уплату налога на доходы; — миграционная карта, в которой указана цель визита «работа на территории России»; — полис добровольного медицинского страхования, обеспечивающий мигранту оказание экстренной медицинской помощи; копии договоров о предоставлении платных медицинских услуг; — медицинские сертификаты об отсутствии у мигранта определённых заболеваний (лепра, сифилис, наркомания и другие заболевания из установленного списка), а также ВИЧ-инфекции; — чек об уплате налога; — результаты тестирования по истории России, русскому языку и основам законодательства; — ходатайство работодателя о переоформлении патента иностранному гражданину; — договор, на основании которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность; — фото 3х4. Профессии и специальности, по которым можно работать, имея патент В патент вносится профессия и специальность, по которой иностранный гражданин осуществляет свою деятельность. Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность по профессии (должности, специальности), не указанной в патенте. Как внести изменения в патент Если в течение срока действия патента иностранный гражданин сменил имя, фамилию, отчество, либо реквизиты паспорта, тогда в течение 7 дней необходимо обратиться в территориальный орган ФМС для внесения изменений. Патент не выдаётся, аннулируется и не переоформляется — если иностранный гражданин заявил о желании прекратить действие патента; — если иностранный гражданин не представил необходимые документы; — если отсутствуют сведения о работодателе в Едином Государственном реестре; — если иностранный гражданин не предоставил договор на осуществление трудовой деятельности; — если в течение года, который предшествовал обращению за патентом, иностранный гражданин получал отказ в выдаче патента или патент был аннулирован; — имеются основания, предусмотренные пп. 1 – 10, 15 п. 9, п. 9.1, 9.2 и пп. 1 п. 9.7, п. 9.8 статьи 18 Федерального закона №115-ФЗ от 25.07.2002. Что делать, если патент потерян или испорчен В этом случае в орган ФМС предоставляются: — заявление о выдаче дубликата; — заграничный паспорт; — миграционная карта с отметкой в графе «цель визита» — «работа»; — документы, которые подтверждают уплату налога на доходы (чек из банка). Когда можно повторно подать документы на получение патента, если был отказ в выдаче, переоформлении патента или патент был аннулирован Повторно подать документы можно через год со дня отказа в выдаче, переоформлении, либо аннулировании патента.
Патенты, выданные до 01.01.2015 года, позволяют иностранным гражданам работать ТОЛЬКО у физических лиц. Иностранные граждане, которые получили патент до 01.01.2015 и не покидали территорию РФ, имеют право оформить новый патент без соблюдения 30ти-дневного срока с момента въезда в РФ, НО! подать документы следует НЕ ПОЗДНЕЕ 10 рабочих дней до истечения срока временного пребывания.
СпроситьПостоянная регистрация в г.Усть-Лабинске Краснодарского края. Приехала в г. Сочи Краснодарского края. Для того чтоб работать и жить требуют временную регистрацию, законно ли данное требование, ведь я нахожусь в пределах края?
Я живу в краснодарском крае уже 2 года, срок временной регистрации закончился пару недель назад. На данный момент устраиваюсь на работу в Почту России, в отделе кадров настойчиво требуют временную регистрацию, при том что я гражданин РФ и у меня есть постоянная регистрация, но в другой области на территории РФ. С оформлением регистрации возник вопрос времени, но я ее обязательно оформлю. Так есть ли у бюджетной организации Почта России какие-то особые требования при трудоустройстве (имеют ли право с меня требовать временную регистрацию)? пожалуста помогите с ними спорю уже неделю.
Александр, такое право у них ЕСТЬ, т.к. данная работа предусматривает материальную ответственность.
Спросить
Александр! С другой стороны -
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
предусматривает-
Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.
Спросить
Здравствуйте! Думаю законно, поскольку чтобы ходить в определенную школу, ребенок должен проживать в близлежащем к школе районе, а подтверждением служит регистрация.
Спросить
Это совершенно законно, поскольку оформиться в учебное заведение санкт-петербурга без прописки невозможно, если у вас постоянная прописка в другом регионе, а в данном случае у вас Ленинградская область, это другой регион.
СпроситьПокупал автомобиль имея временную регистрацию. Срок временной регистрации истекает. Постоянная будет только через месяц. Чем грозит ездить на авто этот месяц без регистрации?
Ничем не грозит. Вы можете ездить, нет ответственности за это, просто не предусмотрена.
Спросить
А если через месяц, когда будет постоянная прописка я приду в ГИБДД для внесения данных о моей новой прописке-предусмотрен штраф за то, что месяц не было регистрации? Я читала что после окончания временной регистрации через 5 дней автомобиль снимают с учёта.
Спросить
Вы наверное что то путаете, в ГИБДД эта информация не нужна, на регистрацию автомобиля прописка не влияет.
СпроситьПереехали с опекаемым в другой город. Местная опека требует постоянную прописку для меня и опекаемого для постановки на учет. У меня постоянная прописка в Кирове, на месте переезда хотела оформить временную регистрацию (дополнительно к постоянной). У ребенка временная регистрация до 18 лет (стоит на очереди на жилье в другом регионе, их требование). Законны ли требования опеки?
У меня такой вопрос! Имеет ли право работодатель требовать регистрацию (временную или постоянную) от иногороднего сотрудника? Меня интересует конкретно работа Санкт-Петербурге. (я имею постоянную регистрацию в НАО)
Заранее спасибо!
Приехал в СПб из Республики Беларусь. Имеется временная регистрация (сроком на 3 месяца).
При устройстве на работу, работодатель требует чтобы я оформил регистрацию сроком не менее 1 года. Законно ли это требование?
Именно оформленный трудовой договор обычно и является основанием для продления срока пребывания в РФ органами ФМС РФ - до 1 года максимум со дня въезда в РФ - для граждан РБ.
СпроситьРаботаю в ОАО РЖД у меня пятидневная рабочая неделя, работаю по 8 часов в день, имею горячий стаж работы. Работадатель составил списки работы в по ночам и требует чтобы я подписал списки. В трудовом договоре не оговорена работа по ночам и устраивался я на работу чтобы работать по дням, т.к. работа в ночную смену меня не устраивает. Законные ли требования работадателя в подписании мной списков (графиков) работы в ночь? За ранее благодарю!
Работаю вахтовым методом-месяц работаю, месяц отдыхаю. Работодатель требует перед выходом на работу отбыть 14 дней в буферной зоне-в обсервации за счет своих выходных т.е месяц работают,2 недели отдыхаю и в обсервацию на 2 недели. Имеет ли право работодатель на такие требования (использование дни отдыха)
