22 апреля я ухожу в дикретный отпуск, но у меня есть неотгуленные отпуска (40 дней), я хотела доработать до дикретного отпуска, получить зар. плату и компенсацию за неотгуленные отпуска. Руководство сказало, что мне нужно или отгуливать отпуск сейчас (до дикретного), или получить расчет при увольнении. Правильно это или я всё таки могу получить и з/пл и не ходить в отпуск-получить деньги за него?
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается:
– при увольнении сотрудника, не использовавшего свое право на отпуск (денежная компенсация положена за все дни) (ст. 127 ТК РФ, п. 28 Правил об отпусках);
– при замене компенсацией части ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней, то есть за дополнительный отпуск (ст. 126 ТК РФ).
При этом не допускается ни при каких обстоятельствах за исключением увольнения работника замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков следующим работникам (ч.3 ст. 126):
беременным женщинам;
лицам в возрасте до 18 лет.
Спросить
