Здравствуйте! Работаю преподавателем в медицинском ВУЗе. В конце прошлого года меня с моей коллегой зав. кафедрой пыталась практически принудить оформиться по совместительству в наш новый медицинский центр, который открывает Университет. Условия работы нас не устраивали и мы отказались. Весь план педагогической и лечебной работы был мной лично не только выполнен, но и перевыполнен. ( речь идет о количестве набранных курсантов и педагогической нагрузке). С января этого года я и моя коллега лишены стимулирующей надбавки полностью. Никаких объяснений на этот счет нам дано не было, никакого обсуждения на кафедральных собраниях тоже. Куда мы можем пожаловаться и как можем защититься от произвола своей начальницы? Спасибо

Стимулирующие надбавки.

Увеличение учебной нагрузки преподавателей без их согласия - нарушение ТК или допустимая практика?

Увеличение преподавательской нагрузки без согласия работника Здравствуйте! Я работаю преподавателем в педколледже, моя педагогическая нагрузка составляет 21 час. На днях администрация уведомила меня о том, что начиная со следующего учебного года эта нагрузка будет увеличена до 37 часов. Уведомление представляет собой таблицу с фамилиями преподавателей, напротив которых проставлено количество часов учебной нагрузки на следующий год. Я не согласна с таким резким увеличением нагрузки, однако руководство заявляет мне, что имеет право на увеличение нагрузки БЕЗ СОГЛАСИЯ преподавателя. Прошу разъяснить, имеет ли администрация основания для подобных действий, которые с моей точки зрения представляют собой явное нарушение ТК. Речь идет именно об учебной нагрузке (не об общей продолжительности рабочего времени преподавателя).

Читать ответы (1)

Как отказаться от неоплачиваемых обязанностей зав. Вокальным отделением при работе преподавателем

Работаю преподавателем и одновременно делаю работу зав. Вокальным отделением в течении 5 лет. Всю методическую работу делаю дома в свободное от работы время. На работе для этого не были созданы условия. Эта работа не входит в нагрузку и не оплачивается. В этом году школой был приобретён компьютер (четвертый по счёту). Дали оплачиваемый час нагрузки в сентябе. В ноябре - забрали. (не огласив на педсовете, а заставив расписаться в приказе) Я и другие зав. отделениями отказались работать без доплат и свое личное время. На что директор сказала Я назначила, вы не имеете права отказаться Как юридически правильно отказаться от этих обязанностей? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконное занижение оплаты почасовой нагрузки в университете - как защитить свои трудовые права?

Я работаю преподавателем в ВУЗе. Помимо основной штатной нагрузки, за год вышло большое количество почасовой нагрузки, в том числе за коллегу, вышедшую в декрет. Оплату почасовой нагрузки университет установил меньше оплаты часа по моей должности, при этом никаких документов о величине оплаты почасовой нагрузки я не подписывал. Правомерно ли такое занижение оплаты труда и куда обратиться в случае если нет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Отсутствие медицинского стажа у работника, выполняющего медицинские обязанности

Я работаю с 2007 года в лабораторном центре при медицинской академии в гинекологии, в кабинете по забору гинекологических мазков у женщин. Клинический отдел считается коммерческим подразделением в лаборатории. В трудовой книжке у меня написано, что я медсестра. Почему у меня не идет медицинский стаж? Как можно это оспорить? Как доказать, что медицинскому работнику работающему по медицинскому своему профилю должен идти медицинский стаж? Какие документы нужны для подтверждения мед стажа? Куда обращаться, чтобы добиться мед стажа? За время моей работы в гинекологическом кабинете мед сестрой, работа не менялась и условия труда не менялись. Сертификат на работу в гинекологии имею. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Отказано в оплате перечитки часов после курсов повышения квалификации в техникуме - законность решения

Работаю в техникуме преподавателем. В этом году проходила курсы повышения квалификации. С моей пед нагрузки было списано 59 часов. В конце учебного года все часы были мною выданы и перечит составил 59 часов. Бухгалтерия отказалась их оплачивать, ссылаясь на закон о том, что перечитка часов оплачивается только тем, кто был на больничном. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отменили ли медицинский стаж в частных медицинских учреждениях при выходе на пенсию?

Я работаю в подразделении ЗАО Медицинского центра ЧТПЗ, в профилактории На Каслинской в должности медицинской сестры. Слышала, что при работе в ЧАСТНЫХ медицинских учреждениях у медицинских работников такой стаж при выходе на пенсию не является медицинским. Подскажите, действительно ли отменили медицинский стаж в частных медицинских учреждениях?

Читать ответы (1)

С 1996 года работает медицинской сестрой в военном госпитале.

Супруга в 1988 году закончила медицинское училище, с 1989 по 1995 год работала инструктором ЛФК /лечебной физкультуры/ в районной больнице. С 1996 года работает медицинской сестрой в военном госпитале. Время работы инструктором ЛФК ей в медицинский стаж не засчитывают, объясняя что эта должность не относится к медицинским должностям. Так ли это, а если не так, то как ей поступить.

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволить сотрудника, работавшего на внутреннем совмещении без объявления официального увольнения?

Работаю в колледже совместителем по должности педагог ДПО, также по внутреннему совмещению преподавателем. По нагрузке внутреннего совместителя у меня было всего 8 часов в месяц. В конце года, я узнал, что этой нагрузки на новый учебный год - у меня нет. Получается и внутреннего совмещения тоже. Считается ли это увольнением? Официально мне ничего не объявляли, но при личном разговоре мне пояснил зав. кафедрой, что мы не нашли понимания друг в друге. Хотя нареканий не было, директор приходил со штатной проверкой молодого специалиста на занятия и тоже, не сделал замечаний. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Отсутствие Федеральной надбавки в расчетном листе преподавателей государственного университета - обязан ли вуз ее выплачивать?

В расчетном листе преподавателей государственного университета отсутствует строка Федеральная надбавка есть только стимулирующая (она из внебюджетных средств Вуза. Обязан ли вуз выплачивать преподавателям Федеральную надбавку?

Читать ответы (4)

Уменьшение учебной нагрузки преподавателя - основания и права

У меня вопрос, работаю преподавателем в техникуме, в 2019-2020 учебная нагрузка была 957 по состоянию здоровья отказалась от 112 часов и к концу года выдавала нагрузок 845 часов, на новый учебный год мне дают нагрузку 720 часов, уже конец июля меня ни кто не предупреждает об уменьшении нагрузки, я читала в ответах к вопросам, что основанием для уменьшения нагрузки является изменения нагрузки в учебных планов или уменьшение групп. В целом в техникуме уменьшилось количество групп, но не по моей профессии, я преподаватель профессиональных и общепрофессиональных дисциплин по моим предметам все группы на раны имеют ли право с меня снять часы обосновывая, что другим преподавателям не хватает нагрузки. И какое количество часов будет учитываться 957 или 845 для уведомления о снижении до 720 на новый учебный год. И должно ли быть уведомление?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стимулирующие надбавки.

Москва - онлайн услуги юристов