Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатой зарплаты и неоправданное увольнение из-за кражи - Компания уволила всю смену без определения виновника

14.03.2013, 16:50
• г. Барнаул

Уволили с работы не рассчитав по зарплате, увольнение по причине кражи оборудования, уволили всю смену не разобравшись, не выяснив кто это сделал.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Обратитесь в прокуратуру своего района с заявлением о незаконном обвинении в краже.

Можно обратиться в Государственную инспекцию труда или подать иск в суд.

Спросить

Так основание для увольнение какое? Что в трудовой книжке записано? Если не согласны с увольнением, то срок обращения в суд для восстановления - месяц со дня увольнения. Если спор только по заработной плате - то три месяца. Будьте внимательны по срокам, поскольку обращения в прокуратуру, жилищную инспекцию на эти сроки никак не влияют. А разрешить спор в Вашем случае, думаю, способен только суд.

Спросить

Добрый день!

Статья ТК какая у вас записана?? По краже было ли от работодателя заявление в полицию и каков результат?

Зарплату возможно получить, вероятней всего, только через суд.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
16.04.2021, 07:11

Обвинения в краже и угрозы уголовного дела после увольнения - как защитить себя и получить выплату зарплаты?

Ситуация такая, супруга работала не официально, в один день, уволили всю смену без объяснения причин. Зарплату естественно не выплатили. Когда начали интересоваться за что уволили и когда расчетаются по зарплате, обвинили в краже и мошенечестве и угрожают в возбуждении уголовного дела. Какие действия надо принять, чтобы привлечь за необоснованные обвинения? И выплате зарплаты? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юрий
07.01.2014, 00:36

Уволили 3-х рабочих без объяснения причины и отказали в выплате зарплаты - что делать?

У меня такой вопрос! У нас на работе уволили 3-х рабочих, по той причине, что один из них после смены нашел телефон! А двое были как свидетели! И начальство уволило их всех без объяснения причины, и сказали мол зарплаты не ждите! Как быть?
Читать ответы (4)
Ирина
08.11.2016, 20:18

Получение неуплаченной зарплаты после неофициального увольнения - сроки и действия

Меня уволили с работы не озвучив мне причины моего увольнения. Я работала с 26.09.2016 по 06.11.2016 г. не официально. За все это время мне не заплатили. Как мне забрать свою зарплату за то что я работала. И в какие сроки мне должны были заплатить зарплату после увольнения? У меня есть графики моих смен и пропуск с работы, что я там действительно работала.
Читать ответы (2)
Татьяна
14.02.2012, 16:27

Уволили по статье за прогул в 2012 год не законно так как есть уважительная причина.

Уволили по статье за прогул в 2012 год не законно так как есть уважительная причина. В моей организации выплачивается 13 зарплата. В этом году ее еще не выплатил за 2011 год. После увольнения выплатят мне 13 зарплату за 2011 год? увольнение.
Читать ответы (1)
Ольга
06.04.2015, 08:22

Уволенный работник - право на оплату неиспользованного отпуска и способы получить неофициальную зарплату

Меня уволили с работы, об увольнении сообщили только в день увольнения, оформили как увольнение по собственному желанию работника. Имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска? И как добиться от работодателя оплаты неофициальной зарплаты?
Читать ответы (2)
Настя
07.06.2015, 14:05

Правомерно ли увольнение работницы, которая на момент увольнения была временно нетрудоспособна

Работница уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На момент увольнения была временно нетрудоспособна. В табеле учета рабочего времени было отмечено, что работница не является на работу в связи с болезнью. Перед увольнением работодатель не выяснил причины отсутствия работника на работе, хотя имел такую возможность. Требования работника: признать приказ об увольнении незаконным, восстановить на работе. Правомерно ли увольнение в такой ситуации? Обоснуйте свою позицию ссылками на законодательство.
Читать ответы (2)
Константин Владимирович
22.11.2013, 12:18

Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты

Работаю в частной компании контролером, официально. Работают две смены по 4 человека. В одной из смен произошла кража в фирме. Я работаю в другой смене, данная кража была совершена не в мою смену. Но руководство компании грозится уволить или сократить всех. Законно ли это и как я могу противостоять этому, если я не желаю уходить с данного места работы?
Читать ответы (1)
Мария
16.07.2020, 14:52

Незаконное увольнение после пропусков и отработки смены

В феврале были пропуски на работе. Больничный лист не предоставила. В марте вышла на работу, отработала смену и ушла в отпуск. 2 апреля, директор сообщила об увольнение. Законно ли такое увольнение? Ведь после пропусков была отработана смена, прошел отпуск. И спустя только месяц увольнение. Уволили 18 мая.
Читать ответы (3)
Александра
04.06.2015, 17:12

Уволили с работы на 7 месяце беременности - что делать и куда обратиться?

Меня уволили с работы на 7 месяце беременности. Причину увольнения объяснили тем, что фирму ликвидировали. Выплату никакую не сделали. Отдали трудовую книжку без записи об увольнении. Что мне дальше делать и куда идти?
Читать ответы (1)