Юлия
11.11.2013, 22:58
Условия выхода на работу неполное рабочее время - что могут использовать работодатели для отказа
Читать ответы (1)
Нам скоро 1,5 года может ли работадаель отказать мне о выходе на работу?
Здравствуйте, Анна! Действующее трудовое законодательство (статья 256 Трудового кодекса РФ, согласно которой отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям ) не содержит ограничений в выходе на работу женщинам, осуществляющим уход за детьми до достижения ими возраста 3 лет. Поэтому, работодатель не имеет права отказать Вам в выходе на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация