Тогда почему, если я выйду раньше, то не на прежнее место работы, а временно?

16.03.2005, 21:08

• г. Стрежевой

Вопрос к РЫКОВУ Владимиру Валерьевичу к продолжении вопроса №228109 от 14.03.05 г. Спасибо Вам за ответ.

Прошу Вас обратить внимание на первый абзац вопроса №228109 и прошу пояснить, что значит "находиться за штатом", я уже уволена? Ведь я буду сокращена только при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Тогда почему, если я выйду раньше, то не на прежнее место работы, а временно? Заранее благодарю Вас.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Рыков В.В.

16.03.2005, 22:28,

г. Мирный

"Нахождение за штатом" совершенно не означает то, что Вы уволены. Штатное расписание - это внутренний административный документ в основном устанавливающий численность, размер оплаты труда и т.д. работников предприятия с указанием на существующие должности. Основной документ определяющий условия труда работника - это трудовой договр. На период Вашего декретного отпуска по-видимому был принят временный работник (во всяком случае на вашу должность он может быть принят только временно на период отпуска). В случае Вашего выхода на работу данный работник должен быть уволен или переведен на другую должность. Если Вы были приняты на постоянное место работы, то за период Вашего отпуска оно никак временным для Вас стать не может. В ином случае со стороны работодателя грубо нарушены положения ТК, а в частности ст. 57 Кодекса.

Для Вашего сокращения работодателю будет необходимо пройти целую процедуру, правила которой определены положениями статей 179, 180 главы 41 Кодекса.

С уважением Владимир Рыков.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России