Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение условий - сотруднику без объяснений сократили размер премии более чем в 2 раза

15.03.2013, 08:47
• г. Уфа

Лишили премми без каких либо бумаг, сама премия больше расчета (т.е з/п), она ежемесячно была одинаковая, и вдруг сократилась буквально на 2\3.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если нет документальных оснований,то незаконно.

Спросить

если в трудовом договоре не указано ,ч то вы гарантировано получаете премию каждый месяц в определенной сумме, то вы не можете оспаривать. К тому же , начисление премии - не обязанность администрации, а вознаграждение по результату работ , если вы считаете , что вас недооценили, то можете оспорить, но это бесперспективно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
12.09.2013, 19:06

Лишение премии при увольнении по собственному желанию - соответствие законодательству

При увольнении по собственному желанию из организации меня без основания лишили ежемесячной премии, которая составляет 50% от зарплаты (премию не включили в расчет при увольнении). Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Валентина
21.01.2013, 20:19

Отказ работодателя в выплате ежемесячной премии - нарушение трудового договора и возможные правовые последствия

Правомерны ли действия работодателя в случае не выплаты ежемесячной премии. Тут начинается самое интересное... В трудовом договоре указана форма оплаты труда-оклад, в методике по расчету заработной платы утвержденной директором - окладно премиальная и подробно расписаны способы расчета размера ежемесячной премии. На требования ознакомить сотрудника с положением о премировании сотрудник получил отказ. Ранее сотрудник на протяжении трех лет получал ежемесячно премию по результатам выполнения плановых показателей.
Читать ответы (1)
Алексей
27.03.2012, 09:02

Вопрос относительно руководителя лишения премии без документов

У меня к Вам вопрос. Меня лишили премии за прошедший месяц без каких-либо приказов. Может ли руководитель лишить меня премии без каких-либо документов на лишение?
Читать ответы (1)
Светлана Викторовна
13.03.2015, 08:16

Нарушение колдоговора - возможное ли дочисление премии и будущих начислений?

По колдоговору зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии в размере 10 процентов. За прошедший месяц начислен только оклад. По решению руководства, без каких либо оснований и приказов, премия не была начислена. Имеем ли мы право на дочисление премии за этот месяц, а тк же и в последующие?
Читать ответы (1)
Юлия
05.12.2017, 15:46

Несправедливое распределение премий - как защитить свои права в образовательной организации?

Работаем в образовательной организации, стали ежемесячно начислять премии на педагогов, но директор просит отдать ей половину или чуть больше премии, под предлогом того, что ей эту премию не выписывают и на себя она премиальный фонд распределить не может, при этом она сама получает собственную премию. Как с этим бороться и на что ссылаться?
Читать ответы (2)
Анжела Викторовна
20.11.2014, 06:05

Вопрос о возможности перерасчета премии, если расчетка уже выдана работнику на руки

Работнику в расчетке начислена премия, но через пять дней в бухгалтерию поступила справка о премировании и работника лишили премии на 50%, можно ли сделать перерасчет ели расчетка уже выдана работнику на руки.
Читать ответы (3)
Валерия
08.07.2015, 13:32

Обратиться в трудовую инспекцию - нарушение при применении дисциплинарного взыскания и лишении ежемесячной премии

Применили дисциплинарное взыскание (выговор) и лишили ежемесячной премии в размере 100%, премия в 2 раза больше основной зарплаты. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию и с какой именно жалобой?
Читать ответы (1)
Руслан
19.03.2019, 16:44

Военнослужащий лишен ежемесячной премии за несдачу физических норм - имеется ли право на такое наказание?

Военнослужащий, не сдал физо лишили 1010 и третий месяц не получаю ежемесячную премию за добросовестное исполнение служ. Обяз.. сказали что была проверка и командира части наказали за тех людей кто не сдает, что тот не лишал их ежемесячной премии. Имеют право лишать ежемесячной премии военнослужащих не сдавших физо?
Читать ответы (1)