Как исправить ошибку в трудовой книжке при оформлении пенсии

16.03.2013, 01:53

• г. Московский

При подготовке документов для оформления пенсии, я обнаружила, что на титульном листе трудовой книжки вместо правильной даты 28 февраля 1958 года записано 27 февраля 1958 года. Последний работодатель находился в другом государстве и в настоящее время прекратил свою деятельность, в связи с чем, внести исправления по последнему месту работы не представляется возможным. Первый работодатель находится в Норильске, но я в настоящее время проживаю в Московской области. У меня вопрос: является ли допущенная ошибка в написании даты рождения с разницей в один день основанием для отказа в оформлении пенсии? Или же мне в любом случае необходимо отправлять свою трудовую книжку Первому работодателю для внесения в нее соответствующей записи? Если же в самом архивном приказе об оформлении трудовой книжки у Первого работодателя будет указана правильная дата 28.02.1958 года (надеюсь на человеческий фактор допущенной ошибки), то будет ли достаточно предоставить в Пенсионный Фонд только копию такого приказа, заверенную Первым работодателем? Остерегаюсь отправлять в Норильск свою трудовую!... Заранее благодарю за юридически обоснованные ответ и советы!

С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Юдина Е.И. 5.0

16.03.2013, 02:32,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Елена Николаевна!

Изменения записи в трудовой книжке о дате рождения производится на основании паспорта, свидетельства о рождении. п.п.26 - 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225.

Необходимое изменение необходимо внести на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркиваются прежняя дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) п.2.3 Инструкция по заполнению трудовых книжек, утверждена Министерством труда и социального развития Российской Федерации Постановлением от 10.10.2003 N 69.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России