Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По совету юриста хочу подать заявление в суд. Подскажите какие документы потребуются от меня и от предприятия?

16.03.2013, 21:21
• г. Симферополь

Уволена в соответствии с п. 6 ст. 36 КЗоТ Украины, дата увольнения - 04.12.2012 г. Выходное пособие предприятием не выплачено до сих пор.

По совету юриста хочу подать заявление в суд. Подскажите какие документы потребуются от меня и от предприятия?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Арутюнянц Давид
06.05.2010, 12:27

До сих пор предприятие не погасило задолженность перед своими рабочими (зарплата за февраль, выходное пособие).

Нужна помощь юриста. Был уволен с предприятия ОАО"Исток" 1 апреля 2010 года. До сих пор предприятие не погасило задолженность перед своими рабочими (зарплата за февраль, выходное пособие). Помогите составить "заявление о выдаче задолженной зарплаты". Заранее благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Евгения
27.05.2015, 16:34

Вопрос юристу - Нарушение прав работницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия

Вопрос юристу: С 29.03. 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие объявило решение о ликвидации, о чем уведомила меня в письме, что 13.07.2015 я буду уволена по статье 81 части 1 пункта 1, с выплатой выходного пособия. Так же в этом письме предприятие предложило мне написать заявление по собственному желанию, где мне будет выплачена дополнительная компенсация в размере среднемесячного заработка, в соответствии со статьей 180 тк рф. Прочитав сводки закона по тк рф, узнала о том, что сотрудницам находящимся в отпуске по уходу за ребенком, при сокращении в связи с ликвидацией, предприятие обязано выплатить выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда + два размера среднемесячной оплаты труда на период трудоустройства. Юрист данного предприятия утверждает, что будет выплачено только выходное пособие. Скажите пожалуйста, законны ли действия данного предприятия в том, что они выплатят только выходное пособие? Или мне полагаются еще выплаты? И в какую инстанцию мне обращаться, в случае нарушения закона тк рф?
Читать ответы (2)
Ольга
30.11.2013, 17:39

Сроки выплаты выходного пособия - одновремен

КАК правильно оформить обращение в суд (какие необходимы документы, куда подавать заявление) если не выплачено выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия? И еще - в какие сроки после увольнения должны быть произведены его выплаты (одновременно с расчетом или позже?
Читать ответы (1)
Виктория Дмитриевна
13.03.2013, 21:31

Как получить выплату по выходному пособию

Уволена в соответствии с п. 6 ст. 36 04.12.2012 г. Выходное пособие предприятием не выплачено до сих пор. Что делать? На что я могу расчитывать? Если можно со ссылками на законодательство.
Читать ответы (1)
Евгений
13.12.2015, 14:35

Сроки выплаты второго выходного пособия на предприятии - заявление подано неделю назад, выплата произведена два дня назад

Какие сроки должно предприятие выплатить второе выходное пособие заявления было написано неделю назад! И на предпреятии была выплочена з,п два дня назад.
Читать ответы (2)
Владимир
09.11.2002, 20:09

Суд признал незаконным увольнение, но можно ли удерживать выходное пособие?

Суд признал незаконным моё увольнение при сокращении штатов. Так как мне после увольнения было выплачено выходное меячное пособие, начальник предприятия издал приказ об удержании с меня суммы выходного пособия. Прав ли начальник? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Виктория
05.04.2014, 18:00

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Работаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?
Читать ответы (1)
Наталья
19.06.2013, 14:17

Нарушения при переименовании предприятия - задержка выплаты компенсации и увольнения работников - как подать жалобу и куда?

С первого апреля 2013 года предприятие переименовалось поменялись директора и банковские счета, работники писали заявление на увольнение и затем на прием уже под новым наименованием предприятия, компенсация за отпуск до сих пор не выплачена, прошло почти 3 месяца. В какие сроки нужно подать жалобу и куда?
Читать ответы (1)
Алла
02.08.2019, 15:40

Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату

30 мая 2019 г. предприятие 1 (муп) реорганизовалась путем присоединения его к Предприятию 2 (муп). В трудовой книжке главного бухгалтера руководитель Предприятия 1 внес запись уволена в связи с переводом в Предприятие 2. 01 июня 2019 г. в предприятие 2 внесли запись принята бухгалтером, и издали приказ о принятии ее на 3 месяца (по срочному трудовому договору). Сейчас главный бухгалтер хочет внести запись о недействительности записи в трудовой книжке сделанной руководителем Предприятии 1 запись уволена в связи с переводом на запись уволена в связи с ликвидацией предприятия. Тем самым хочет получит 2-х месячное выходное пособие. И предприятие 2 хочет аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером, тем самым выплать ей выходных пособия. Она работала на Предприятии два месяца и получала з/п. Может ли предприятие 2 аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером и сделать перерасчет з/п включая выходное пособие Прошло два месяца можно ли внести запись в трудовую книжку, что считать эту запись недействительной.
Читать ответы (1)