В отделе кадров сказали, что они немножко ошиблись в цифрах, но ничего менять не будут.
Здрваствуйте уважаемые юристы!
Моя мама работа в автобусном парке кондуктором.
В связи сболезнью бабушки она отсутствовала на работе с 17.03.05 по 02.03.05 г. , причем 17 марта мама ушла с работы на 2 часа раньше окончания рабочей смены. Когда она пришла на работу ей сказали, что её уволняют за прогулы, она показала справку и ей начальник сказал, что ему справка ненужна. Когда мать пришла за трудовой книжкой там было написона увольнение по статье за прогул и дата 16.03.05 г., хотя это был её законный выходной и 17.03.05 г. она выходила на работу.
В отделе кадров сказали, что они немножко ошиблись в цифрах, но ничего менять не будут. Подскажите пожалуйста куда нужно обращаться, как много это займет время, ведь человеку нужно устраиваться на работу, а в трудовой книжке такое написанно.
С уважением Ольга.
Уважаемая Ольга! В течение месяца с даты увольнения Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. С уважением, Дмитрий Константинович.
Спросить