Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата компенсации после сокращения штата - обоснованность отказа во втором месяце

18.03.2013, 09:37
• г. Барнаул

Наша организация сократила штат. За первый месяц после сокращения была выплата. А за второй мне сказали что я являюсь учредителем другого ООО и значит имею доход и мне компенсация за второй месяц не полагается. Правильно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Андрей!

Если Вы стали учредителем ООО после произведения выплаты за первый месяц, то отказ правомерный. Если же ранее, то отказ неправомерный, поскольку путем произведения первой выплаты организация признало Ваше право на ее получение независимо от Вашего участия в другом ООО.

Спросить

Андрей. учредительство - не является трудоустройством. если только учредитель ООО не в единственном числе. Поэтому, лишение выходного пособия на период трудоустройства - незаконно. Обратитесь в трудинспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
17.01.2022, 20:37

Уволенный учредитель ООО - возможна ли компенсация за сокращение?

Я попал под сокращение. И теперь жду расчета. При этом я являюсь единственным учредителем ООО, которое с нулевым балансом уже 3 года. Понятно, что на биржу труда я встать не смогу сразу после увольнения, а следовательно не получу компенсацию за третий месяц после сокращения. Но могут ли мне отказать в выплате компенсации за первый и второй месяц, если выяснится, что я являюсь учредителем ООО?
Читать ответы (2)
Евгения
21.04.2014, 14:43

Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?

Какие выплаты производятся при сокращении работника? Мне выплатили сразу после сокращения одну среднемесячную ЗП как за первый нерабочий месяц, 27 января сокращена. Через месяц обратилась с трудовой и мне выплатили как они сказали за второй месяц, который не наступил. Выходное пособие по сокращению, как мне сказали, это как раз выплата за первый нерабочий месяц. И у меня зарплата была оклад+премия. Почему эти две выплаты были не одинаковые?
Читать ответы (1)
Яна Александровна
28.02.2015, 09:48

Невыплата компенсации - почему задерживается выплата и что делать?

У меня такая проблема! Работодатель сократил меня, при сокращении должна быть выплачена компенсация, сказали выплатят на второй месяц после сокращения, хотя сначало говорили на первый, выплаты так и нет, подскажите почему так и что мне делать?
Читать ответы (2)
Надежда Валерьевна
07.02.2019, 13:32

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Читать ответы (1)
Яна Александровна
28.02.2015, 13:12

Не выплачивают компенсацию после сокращения - как разобраться в ситуации без суда?

У меня такая проблема! Работодатель сократил меня, при сокращении выплатили компенсацию, потом сказали что еще выплатят на второй месяц после сокращения, хотя сначало говорили на первый, выплаты так и нет, подскажите почему так и что мне делать? Как без суда разобраться в этом?
Читать ответы (2)
Наташа
22.01.2015, 13:16

Получение причитающихся выплат по сокращению численности - проблемы и неоднозначности

21 ноября 2014 была сокращена в связи с сокращением численности в этот же день получила причитающиеся выплаты включая компенсацию в размере средней ежемесячной зарплаты. В декабре выплат не было а сегодня заставили писать заявление о выплате пособия за второй месяц безработицы, при этом утверждают что 21.11 был выплачен аванс за первый месяц. Может я чего то не понимаю. В законе написано что полагается компенсация и выплаты в течении трех месяцев (район крайнего севера). объясните пожалуйста ситуацию. И правы ли что в трудовой написали по сокращению штата.
Читать ответы (1)
Иван
11.08.2020, 20:52

Оставлен без работы согласно ТК РФ - как получить выплаты и куда обратиться, если они задерживаются?

Меня сократили с организации пункт 2.части первой статьи 81 трудового кодекса. (сокращения штата). 02.06.2020 г. Выплаты за первый месяц били. Я приехал 3.08.2020 г. Написал заявление на выплаты второго месяца и предоставил все документы. Сегодня 11.08. 2020 г. Выплат нету позвонив в организацию сказали ждите в конце месяца. А жить то на что. В какой срок они должны выплатить и куда обраться если не выплатят? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
05.06.2020, 20:57

Как правильно выплачивать компенсацию при сокращении сотрудника в связи с прекращением деятельности организации?

01.04.20 меня сократили в связи с прекращением деятельности организации! Ща первый месяц мне выплатили компенсацию, а теперь подошло время выплаты за второй месяц и мне руководитель прислал извещение, что в связи с простоем организации они имеют право мне выплатить только 2/3 от среднего заработка, что и вошло в сумму оплаты первой компенсации и получилась оплата за 2 месяца! Правы ли они?
Читать ответы (1)
Наталия
24.03.2014, 14:39

Сокращение штата работников и проблема уведомления о сокращении работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

В организации в августе 2013 г. произошло сокращение штата работников. Есть работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. О сокращении они уведомлены не были. Когда организация может с ними расторгнуть договор? И как правильно это сделать? Работники же в разговоре имеют желание, чтобы их сократили в первый рабочий день после отпуска. А так получается, что без уведомлений... Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
20.03.2016, 10:32

Не получил вторую компенсацию после сокращения - когда ожидать выплату?

С организации сократили 11 января 2016 г. Первую компенсацию получили так же 11 января. 10 марта для получения второй компенсации в организацию (по их запросу) была предоставлена копия трудовой и написано заявление на начальника с просьбой выплатить вторую компенсацию. После всех действий никаких выплат в мой адрес не поступало. С момента сокращения прошло более 2 х месяцев. Когда стоит ожидать выплату второй компенсации?
Читать ответы (2)