Женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйте на 6 часов в день, но работать 10 часов и только 3 дня, а остальные 2 раб, буду с ребенком, по количеству часов тоже самое. В праве отказать мне работодатель?
Здравствуйте, Наталья!
Нет, так нельзя!!
Отпуск по уходу за ребенком прерывается, если женщина начинает работать полный рабочий день. Трудиться Вы должны неполный рабочий день. В противном случае пособие за Вами не сохраняется. Согласно ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ рассчитывать на ежемесячное пособие могут не только люди, которые сидят с ребенком до полутора лет и не работают, но и те, кто начал трудиться на условиях неполного рабочего дня или на дому.
Согласно ст. 256 ТК РФ женщина вправе в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу . Законодательство не требует, чтобы такой отпуск длился непрерывно полтора года. Мать ребенка или любой родственник могут взять его по частям.
Удачи!
Спросить
